名称：我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破
作者:张珉
出版社:西南财经大学出版社
格式：pdf,txt
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。
我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破内容简介
《我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破》pdf下载。
我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破部分内容
本书以20世纪70年月末、80年月初中国年夜陆复兴的私营家族企业作为研究的对象。论述我国家族企业与职业司理的合作窘境及其突破，内容包括文献述评和相关问题的说明、家族企业制度的演变：从史实和理论的角度、我国家族企业的发展现状和窘境分析等。
张珉，女，经济学博士，1975年11月生于河南省郑州市。湘潭年夜学商学院副教授，政治经济学和财产经济学硕士研究生导师。1998年本科结业于河南年夜学，获财政学学士学位；2001年结业于湘潭年夜学，获政治经济学硕士学位；2004年结业于复旦年夜学，获区域经济学博士学位。本书运用了比力制度分析方法和博弈论的前沿——演化博弈论，注重数理分析。经济办理类电子书pdf下载《我国家族企业与职业司理的合作窘境及其突破》的作者张珉和西南财经年夜学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。主持省级课题2个，在《鼎新》、《上海经济研究》等焦点期刊上颁发学术论文十余篇，曾获湖南省社科优秀成果二等奖。第1章 导论
1.4 本书的立异之处
本书吸收了经济学发展的前沿理论即人力资本理论、比力制度分析和演化博弈论，在家族企业现代化和社会信任重建都已成为社会各界关注执点的背景下，将信任纳入经济学的分析框架，从这一角度研究家族企业与职业司理之间的合作窘境及其突破阍提出相应的政策建议，不但具有一定的理论意义，而且具有很强的现实针对性。本书的立异具体体现在以下几个方面：
立意析：本书抓住了现阶段我国家族企业现代化面临的最主要的困难，选择从信任的角度对其进行分析而且力图从理论上解决这一困难。
方法新。主要研究方向为新制度经济学和财产组织理论。
不雅点新。本书提出了一系列新不雅点，如果出司理式企业兴起的过程同时也是家族企业现代化的过程，将家族企业的变迁分为古典型、准古典型和现代型家族企业三个阶段，提落发族企业主与职业司理之间存在双边的而不是单边的道德风险，认为我国家族企业陷入合作窘境的原因在于关系型特殊主义信任被破坏，现阶段占据主导地位的工具型特殊主义信任尚不足以支持合作的实现，认为家族企业发展与信任演化之间存在着互动关系，信任状况构成了家族企业发展所处的宏不雅情况的重要部分。反过来，家族企业在社会信任重建中也可以或许发挥积极感化。
。本站的pdf电子书《我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者张珉和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢西南财经大学出版社，感谢出版社为《我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破》pdf版免费电子书。
参考: txt电子书免费下载 我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破
本文来自莫失莫忘投稿，不代表电子书资源网立场，如若转载，请联系原作者获取。
微信扫一扫 
