名称：劳动法-(含习题手册)
作者:赵德淳
出版社:经济科学出版社
格式：pdf,txt
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劳动法-(含习题手册)内容简介
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劳动法-(含习题手册)部分内容
社会主义和谐社会是各方面利益关系能够得到有效协调的社会，和谐社会也是稳定有序的社会。劳动关系作为最基本的社会关系之一，其稳定有序与否直接制约着和谐社会的建设。
本教材是按照最新颁布实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》而编写的，同时，为满足远程教育学员学习的切实需求，充分考虑到他们的学习特点，为方便自学，在保证劳动法知识体系的完整和内容的准确无误的情况下，本教材尽量采用通俗易懂的语言进行阐述，并且做到重点突出、有所侧重。特别是随着《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）和《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）的颁布实施，更是引起了社会各方面的广泛关注。pdf格式电子书下载《劳动法-(含习题手册)》的作者赵德淳和经济科学出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。这本图书于2008年8月由经济科学出版社发行，《劳动法-(含习题手册)》在线免费阅读。本书属现代远程教育系列教材。从这个意义上说，以劳动关系为主要调整对象的劳动法成为我国法律体系中一个重要的法律部门，在和谐社会的建设中发挥着独特的基础性作用。
第一章劳动法概述
学习目标
1.了解我国目前的劳动法体系包括哪些立法，以及劳动法律制度的主要内容。
2.了解劳动法的概念，从总体上看掌握劳动法与相关法律部门有哪些区别。
3.掌握劳动法的调整对象和调整的劳动关系有哪些特征。劳动关系与劳务关系的区别。
4.掌握劳动法的适用范围。
5.理解我国劳动法的基本原则。
关键术语
劳动法 劳动法的调整对象 劳动关系 劳务关系 三方协调劳动关系
第一节 劳动法的概念和调整对象
一、劳动法的概念
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动法的内容主要包括：劳动者的劳动权利与义务；劳动就业的有关规定；劳动合同与集体合同制度；工作时间与休息时间制度；工资支付制度；劳动卫生安全制度；女职工与未成年工的特殊保护制度；职业培训制度；社会保险与福利制度；劳动争议的处理制度；执行劳动法的监督检查制度以及违反劳动法的法律责任等。在社会主义市场经济条件下，由于劳动关系的变化，劳动争议的日益增加，使调整劳动关系的劳动法成为我国法律体系中一个重要的独立的法律部门。
劳动法有狭义和广义之分。从狭义上讲，我国劳动法是指由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，它是国家为了保护劳动者的合法权益，调，整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。本站的pdf电子书《劳动法-(含习题手册)》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者赵德淳和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢经济科学出版社，感谢出版社为《劳动法-(含习题手册)》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《劳动法-(含习题手册)》pdf版免费电子书。
参考: 电子书籍下载 劳动法-(含习题手册)
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