名称：管理者的职业弹性研究：以积极心理学为视角
作者:李霞著
出版社:暨南大学出版社
格式：pdf,txt
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管理者的职业弹性研究：以积极心理学为视角内容简介
《管理者的职业弹性研究：以积极心理学为视角》pdf书免费下载,作者为：李霞著,在2010 年12月,由暨南大学出版社出版。
管理者的职业弹性研究：以积极心理学为视角部分内容
要新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹性。职业弹性是本研究的核心概念，也是现代职业开发研究不可回避的概念，它将越来越受到人们的重视。
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