名称：劳动力资源配置的理论与实践
作者:未知
出版社:暨南大学出版社
格式：pdf,txt
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劳动力资源配置的理论与实践内容简介
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劳动力资源配置的理论与实践部分内容
“劳动力资源设置装备摆设”是为国平易近经济学、劳动经济学等专业的研究生开设的一门课程，它是劳动经济学的深入和细化。它建立在劳动经济学根本之上，除包括劳动经济学的根基研究内容外，即除了对市场经济条件下的劳动力需求、劳动力供给、劳动力市场、就业与失业、劳动关系、工会与罢工等问题的研究外，还重点研究劳动力资源有效设置装备摆设的各种机制，包括各种劳动政策等问题。在体系和结构方面，劳动力资源设置装备摆设除包含相应的理论外，还结合了我国的具体实践，这是今朝劳动经济学教材，特别是从国外引进的劳动经济学教材不具有的。今朝，与该课程相近的“劳动经济学”已有十余种教材出书，但尚未有“劳动力资源设置装备摆设”教材问世。
中国是一个劳动力众多的发展中国家，对于中国这样一个具有年夜量劳动力资源的发展中国家来说，研究劳动力资源设置装备摆设，充分利用劳动力资源，对于国平易近经济和社会发展无疑有巨年夜的现实意义。劳动力的使用过程就是生产过程，是劳动力与生产资料的结合过程，这个过程不但生产财富，而且生产使用价值并缔造价值。一个国家的经济发展所依赖的资源是多方面的，除了土地、资本这些“死”的资源外，更多依赖劳动力这种“活”的资源。经济办理免费电子书《劳动力资源设置装备摆设的理论与实践》和暨南年夜学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。劳动力资源的主要特征在于它的能动性和时效性。劳动力是劳动过程中最积极的生产要素，是财富和价值的根本来历。劳动力资源是指一按时期内一个国家或一个地域生齿中具有为社会缔造财富的能力的劳动年龄生齿，即生齿整体所具有的劳动能力，它是国平易近经济中最重要的一种资源。劳动力资源的状况，也是构成一个国家根基国情的重要组成部分，因而是制定经济、社会发展战略的重要依据之一。充分利用劳动力资源，既意味着宏不雅上在全社会范围内合理设置装备摆设劳动力，逐步实现充分就业，形成良好的就业结构；又意味着微不雅上在各个企业、事业单元实现劳动力资源和物质资源的有效结合，以取得较高的劳动效率和经济效益。对劳动力资源的合理使用，可以取得较年夜的效益。劳动力资源不实时使用就会白白浪费，因此，劳动力资源的设置装备摆设具有迫切性。
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