名称：公共基础知识·2012历年真题解析及押题试卷
作者:山香教师招聘考试命题研究中心
出版社:未知
格式：pdf,txt
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公共基础知识·2012历年真题解析及押题试卷内容简介
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公共基础知识·2012历年真题解析及押题试卷部分内容
教师招聘考试(教师入编考试)，简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”原则，公然招聘教师的选拔性考试，其目标是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成就，结合面试情况，按已肯定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行周全考核，择优登科。
就今朝情况来看，教师招聘考试主要是各地(市、区、县)教育部门或人事部门组织的考试聘用机制。
另外一种注重考覆按生对公共根本知识与学科专业知识的掌握水平。考试内容依地域不同而有所差别，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式：
一种注重考覆按生对教育理论根本知识与学科专业知识的掌握水平，有的地域也会单考教育理论根本知识。其中教育理论根本知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教材教法、教育讲授技能、新课程鼎新理念等。具体法式包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、根基功考核、体检、录用签约等。其中有的地域公共根本知识指的就是教育理论根本知识，有的地域则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。社会科学类书籍《公共根本知识·2012历年真题解析及押题试卷》电子书下载pdf。
为配合各省市教师招聘考试的积极进行，帮助广年夜有志于投身教师行业的考生能在最短时间内，高效通过此类考试，我们特组织相关专家学者在认真研究分析全国各地历年教师招聘考试真题的根本上，本着为考生负责的态度，精心编写了这套教师招聘考试历年真题解析及押题试卷，期望能为广年夜考生的温习带来实质性的帮助。
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