名称：每个人都能成为好领导：发现和培养你的影响力
作者:（美）布雷迪，伍德沃德，蒋亮智
出版社:南海出版公司
格式：pdf,txt
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每个人都能成为好领导：发现和培养你的影响力内容简介
免费电子书《每个人都能成为好领导：发现和培养你的影响力》。
每个人都能成为好领导：发现和培养你的影响力部分内容
美国太平洋空军司令部四星上将强力推荐，菜鸟领导的最好成长指南
在人的一生中，每小我都有可能被推向领导者的位置，去率领一个团队，完成使命。当这个时刻到临时，你准备好了吗？
《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》畅销书。他们配合设立了一个数百万美元的项目机构，向四年夜洲的读者教授企业经营原则与经营成功的秘诀，他们的第一本书《领导消费者抗议》在上市的第一年，就成为畅销书。每小我都有成为优秀领导者的潜力，释放这种气力可以让我们每小我都取得非凡的成就。
我们的社会现在正面临着领导力缺少的危机，在政府机关、商业机构、社区、学校、家庭等地方，我们都需要优秀的领导者。本书为你提供了一个有效的自我分析框架，并展示了成为一个优秀领导者所必需经历的五项修炼：
学习：领导者必需善于向所有人学习
执行：锲而不舍，在失败中总结教训，走向成功
引导：让团队成员各尽其能
培养领导者：信任团队成员
培养领导者的发展型领导：创建可以或许传承的系统
丘吉尔、富兰克林、罗斯福、华盛顿……这些时代的伟人都是按照这五个层级成长起来的。
运用三边领导力分类法
领导者小我成长的旅程始于按上述分类进行的自我评估，这将提供一个出发点。当领导者在前进中运用本书所教的法则，他将会看到可以用分数评估的显著的前进。接着，他知道自己不是使命导向型领导，总是喜欢拖延和找捏词，所以他在使命方面给自己评1分。把这3方面的分数相乘得到12分，即为A先生的领导效能的分数。自我评价与现实之间的差距可能非常年夜。2/3的被查询拜访者肯定有危机，但几乎所有人都肯定自己不是致使危机的原因。领导者只有勇于面临自身的真实状况，才能认清挑战，并作出合适的反应。领导者只有在决定改良时才会改良，也只有充分了解自己的短处和长处，领导者才能有所改良。我们不能控制从哪里起头，但是可以控制起头后自己该做什么。领导者最初的表现越差，分数越低，就意味着他需要付出更多的尽力才能获得一个更好的分数。仍以前面的A先生为例，如果他把自己建立关系的能力分数从3分提高到4分。
许多人都对用三边领导力分类法测出的分数好奇。这是因为他在关系方面没有得分，即意味着他不善于维持关系。经济办理txt电子书阅读《每小我都能成为好领导：发现和培养你的影响力》的作者（美）布雷迪，伍德沃德，蒋亮智和南海出书公司为本书的写作出书都付出了很多汗水。（美）布雷迪，伍德沃德，蒋亮智完成每小我都能成为好领导：发现和培养你的影响力》在线念书。
如果B先生改良自己擅长的范畴，把使命项从6分提高到8分会有什么变化？这将会有一个惊人的改良，当此项真的被评估为8分之后，领导效能总分到达了24分。作为一个领导者，必需在每个方面都很强，要做到可能不太轻易，但必需要做到。”
一旦领导者抓住了小我成长概念的焦点，并对领导力的3类进行周全提升，那末改良的乘数效应和外部结果的显现就只是一个时间问题。
虽然在3个方面都尽力提升，但C先生今年只在性格和使命两个方面各提高了1分，在关系方面没有任何前进。他的分数现在由7×7×7组成，总的领导效能到达了343分。值得关注的是，任何人都可以获得这个复合效应，这只是领导力发展过程中随着每一个种别的改良而发生的结果。以领导力分类为尺度，Ａ先生从12分前进到16分，对他来说，总的领导效能已经改良了33%①。在思考领导者的性格问题时，我们可以反思一下近年安然公司、泰科公司以及其他一些知名企业的丑闻。不管这些领导者的领导风格曾经是何等地鼓舞人心，由于性格缺点，他们丧失了长久的影响力。同样，如果存在使命或关系方面的不足，也会使一小我的影响力向零移动。事实上，领导者成长和前进的最年夜的阻碍是不愿意或者看不到自己的“盲点”。在培训私营企业主的几年里，我们曾屡次遇到这种情况。有这样一句谚语，我们总是爱拿自己的长处比他人的短处。如果没有正确的评价，一小我怎么可能会成长、前进呢。但客不雅地考虑一下，发现它可以避免盲目地自欺欺人，正是自欺欺人阻碍了很多人在生活中取得更年夜的成就。事实上，这正是本书的写作目标。
或许一些具体的评估可以或许说明情况。我们发现，总分在50~100分之间的人有能力领导一个小团队，这类领导者有下述特质：果断的职业道德和与他人相处的能力。总分在200~300分的人出现在年夜公司中，这个水平的人有能力领导一个更年夜的团队，他们在性格方面几乎完美，他们的职业道德不雅可以鼓舞他人，他们有愿景，并能组建一个紧密的团队。总分在300分以上的人是企业或慈善团体想要寻找的人，他们能年夜范围地影响他人。有关一个伟年夜的领导者因为性格、尽力或者关心他人等方面的变化而迅速堕落的例子非常多，致使的后果极为可怕。本站的pdf电子书《每个人都能成为好领导：发现和培养你的影响力》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者（美）布雷迪，伍德沃德，蒋亮智和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢南海出版公司，感谢出版社为《每个人都能成为好领导：发现和培养你的影响力》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《每个人都能成为好领导：发现和培养你的影响力》pdf版免费电子书。
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