名称：管人不光靠制度
作者:曾亚非
出版社:经济科学出版社
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管人不光靠制度内容简介
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管人不光靠制度部分内容
第一章 管人的基来历根基则
1.中国是一个管人艺术丰富的国家
中国古代封建社会是一小我治社会，年夜臣及各级仕宦与最高统治者——皇帝，不但在行政关系上是领导与被领导的关系，在人格上还有人身依附关系。皇帝的权势巨擘是至高无上的，其庄严不得有丝毫的冒犯；否则，轻则贬黜放逐，重则坐牢、杀头。所以，在“管人”与“被管”的关系中，“被管”者处于绝对的弱势地位。
管人是一件非常困难、极具价值和至关重要的事情。历史上宦官篡权、年夜臣谋反的事例其实不鲜见。所以，若何处置好与“被管者”的关系，让他们既舍身舍力地为自己效命，又不生谋反之心，是每一个封建皇帝都必需认真思考的问题。哪一个皇帝能把这个问题处置好，他那个朝代就兴旺发财；而哪一个皇帝处置欠好这个问题，他那个朝代就衰落陈旧迂腐。
封建王朝的“管人术”建立在家天下的根本上，其在领导与被领导关系的处置上就不多是合理而科学的。他们领导得好也罢，领导得欠好也罢，都带有很年夜的偶然性，而不具有根本的必定性；所以，其表现的形式经常是，当这小我当皇帝时，只是由于这小我的道德和人格气力，才使他在一些具体问题的处置上比力妥帖和合适，从而博得“人材”们的赞许，进而愿意为之效力；当这小我故去或不在时，由于没有建立一套科学靠得住的决议计划与领导机制，再加上继任者的恶德，便使前朝的一切益处瞬息问烟消云散……
有些领导者把自己累得焦头烂额，而有些人却能左右逢源、轻松应对，甚至能从中发现乐趣。之所以有这么年夜的反差，就在于“管人”本事的高低。
管人是一门学问，也是一门艺术。只有善于思考，掌握好管人的方法和方略，才能鼓励出每个员工的积极性．缔造出卓越非凡的业绩；才能更好地激发出每个下属的工作热情，更好地投人到工作中去。
本书将告诉你用制度管人以外的一些实用方法，将成功办理者的经验畅通领悟贯通，并结合现代社会的复杂性和多样性，总结出一整套行之有效的方法和技能，是一部不可多得的管人用人的智慧宝典。
但这些明显的“弱者”，也不是那末好欺侮的。
管人是一门艺术，更是一门深奥的学问。管人需要制度，管人需要方法，管人需要智慧，管人更需要手段。《管人不但靠制度》pdf书免费下载。
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