名称：澳门人力资源调查
作者:程惕洁
出版社:社会科学文献出版社
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澳门人力资源调查内容简介

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澳门人力资源调查部分内容

本书为澳门特首办委托澳门社科学会完成的澳门人力资源查询拜访课题，课题组在对澳门博彩娱乐、公共行政、医疗卫生、银行金融等17个行业别离进行查询拜访研究的根本上，逐一回答了澳门各行业人力资源是否存在欠缺和失衡现象、其原因何在以及若何开辟人力资源等一系列问题，并提出了若干有针对性的政策建议。
　　 今朝的澳门实际上已经是多种国际气力角逐角力的焦点，澳门人力资源问题值得关注澳门问题的学者及国际问题研究工作者的注意。
第一章澳门人力资源的现状与趋向
　　 第一节人力资源的界说和研究方法说明
　　 一人力资源的不同界说
　　 “人力资源”一词，最早见诸美国学者皮特·德鲁克1954年出书的《办理实践》一书。国内不同学者对于人力资源的界说有不同的理解。有人认为“人力资源是指一定范围内的生齿中所具有劳动力的人的总和，是可以或许推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称”。另有人认为“人力资源是指可以或许提供产物和劳务的各类劳动者，既包括高素质专才，又包括一般劳工”。
　　 不言而喻，人力资源是各种经济、社会和文化活动的原动力。“人力资源是指投入和将要投入社会财富缔造过程中，具有劳动能力的人的总和”。经济办理免费下载电子书《澳门人力资源查询拜访》的作者程惕洁和社会科学文献出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。综合以上不同的界说，可以归纳综合出人力资源所指的是一切参与社会体力与智力劳动的人的总称。还有人认为“人力资源即是在经济上可供利用的生齿总数量，又或者是具有劳动能力的生齿，包括就业生齿或失业生齿等”。正是人力资源、财政资源、物质资源和信息资源，这四年夜资源之间的相互影响及转化，推动着小我及企业活动的运作过程。人力资源是这四年夜资源中，最特殊且也是最重要的资源。与其他资源相比，人力资源具有主不雅能动性，是一种活资源。本站的pdf电子书《澳门人力资源调查》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者程惕洁和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢社会科学文献出版社，感谢出版社为《澳门人力资源调查》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《澳门人力资源调查》pdf版免费电子书。

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