名称：人力资源管理—加拿大发展的动力源
作者:未知
出版社:中国劳动社会保障出版社
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人力资源管理—加拿大发展的动力源内容简介
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人力资源管理—加拿大发展的动力源部分内容
这一注重也体现在对《人力资源办理:加拿年夜发展的动力源》内容和章节的调剂.新添的四章反应了人力资源办理范围的扩大，它们是人力资源战略办理、职业生涯的办理与计划、国际及多国的人力资源办理、人力资源的效率.我们对原有的章节内容也做了调剂。先后任美国俄亥俄州立年夜学、加拿年夜卡尔顿年夜学和比利时根特年夜学高级访问学者。pdf格局电子书下载《人力资源办理—加拿年夜发展的动力源》和中国劳动社会保障出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。有关工作生活质量和劳动生产率的最新资料包括在第十三章人力资源办理的今世模式之中.全书的所有章节都体现了人力资源办理日益重要以及它与企业需求的关系这一主题。使用新的例子和辞汇
译者简介：
董克用，男，博士，教授，博士生导师。现任中国人平易近年夜学公共办理学院院长、人力资源开辟与办理研究中心主任、社会保障研究所所长等职；为国际劳资关系学会会员、亚太经合组织人力资源开辟中方专家、《国际人力资源办理》编委会成员等；兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源办理讲授研究会会长等职；曾任中国人平易近年夜学劳动人事学院院长等职。人员设置装备摆设由两章论述.同样，劳动报酬也由两章组成：第七章直接劳动报酬、第八章间接劳动报酬.劳资关系一章则由工会和集体谈判两部份内容综合而成。研究方向为人力资源办理、劳动与社会保障政策、劳动经济与劳动关..
《人力资源办理:加拿年夜发展的动力源》是由西蒙·多伦编著的。
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