名称：知识管理战略对组织文化的适应性研究
作者:胡玮玮 著
出版社:经济科学出版社
格式：pdf,txt
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知识管理战略对组织文化的适应性研究内容简介
pdf格式电子书下载:《知识管理战略对组织文化的适应性研究》(txt, pdf格式),本书作者为胡玮玮 著,于2010 年12月,由经济科学出版社正式出版。
知识管理战略对组织文化的适应性研究部分内容
胡玮玮，女，1979年生，安徽砀山人，管理学博士。现为浙江工商大学管理学院人力资源系讲师。主要研究方向为知识管理、信息管理。近几年来，在《科研管理》、《商业经济与管理》、《财经论丛》、《情报科学》等学术期刊上发表论文15篇，主持或参与多项国家级、省部级课题和横向课题。
..本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路，从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发，运用组织文化理论和知识管理战略理论，分析了竞争价值观框架下组织文化对知识管理战略的作用机制，明确了四种组织文化类型下(宗族型文化、创新型文化、层级型文化和市场型文化)组织对知识管理战略(积极编码化战略、积极个性化战略、保守编码化战略和保守个性化战略)的选择倾向；在此基础上，明晰了组织文化与知识管理战略之间的搭配对知识管理绩效的影响；同时，运用组织文化对知识管理有效性的理论，探讨了竞争价值观框架下不同类型的组织文化对知识管理绩效的影响；最后，通过比较研究探讨了知识管理战略在组织文化和知识管理绩效之间的调节作用。在上述理论分析的基础上，通过对125家国内企业进行问卷调查所获得的数据，运用sss软件对理论模型进行了统计分析与检验，从实证分析的角度验证了知识管理战略对组织文化的适应性模型。
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