人员素质测评实训手册 内容简介

张庆主编的《人人员素质测评实训手册/人力资源管理专业全景实训教材系列》是一本指导学生进行实际操作的教材，力求从理论和实践两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务，在一定的理论基础上指导学生的实训活动。

本书以人力资源管理专业人才培养目标为蓝图，将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求。编写时，我们力求从学生实际情况出发，加强基础、突出重点、优化内容。对于理论内容以够用为主，更多的是立足于实践的实际训练，通过大量的社会实践以及教学联系来增强对本课程的理解。在教材编写中，力求做到科学性与实用性、先进性与针对性相统一；做到循序渐进、由浅入深、简明易懂，特别注意学生动手能力的培养；每一个实训项目都安排详细的引导与讨论案例及实训指导。

人员素质测评实训手册 目录

实训项目1：人员素质测评认知

实训项目2：人员素质测评的组织与实施

实训项目3：素质测评指标体系构建

实训项目4：胜任力模型

实训项目5：基于胜任力的职位说明书编写

实训项目6：面试的组织与实施

实训项目7：面试中行为性问题的构建

实训项目8：一般能力测验

实训项目9：能力倾向测验

实训项目10：创造力测验

实训项目11：职业价值观测验

实训项目12：成就动机测验

实训项目13：职业兴趣测验

实训项目14：性格测评

实训项目15：气质测评

实训项目16：卡特尔16种人格因素测验

实训项目17：MBTI职业性格测验

实训项目18：评价中心

实训项目19：文件筐测验

实训项目20：无领导小组讨论

人员素质测评实训手册 精彩文摘

实训项目 １ : 人员素质测评认知

【实训目的】

人员素质测评是本教材最为重要的概念之一.本实训项目通过对相关案例材料的阅读,使学生在学习之初对人员素质测评、素质测评功用、基本流程、主要方法及相关工具形成一个初步了解和认识;让学生清楚人员素质测评技术不仅是践行“以人为本”的企业宗旨的重要手段,也是人力资源管理者从被动地模仿竞争对手到个性化地解决企业实际问题的有力武器,更是人力资源管理者迈向企业决策圆桌的推进器.