名称：改革要情参阅
作者:《中国经济体制改革》杂志社
出版社:新华出版社
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改革要情参阅内容简介

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改革要情参阅部分内容

国企鼎新不能“一卖了之”
　　我国垄断性行业鼎新取得了一定进展，但从鼎新的整体进展状况及推进社会和谐的要求来看，“冰山只动了一角”，与国平易近经济其他行业之间的不和谐问题依旧突出。
　　当前国有企业鼎新的突出问题
　　郭春丽国家发展和鼎新委员会宏不雅经济研究院
　　鼎新开放30年，国有企业经历了波涛壮阔、叹为不雅止的鼎新实践，取得了举世瞩目标成就。但不容轻忽的是，国企鼎新中一些深条理的矛盾和问题还没有从根本上解决，近年来又出现了一些新情况、新问题，鼎新的使命还很艰难。深入推进国企鼎新依然是不可回避的选择。
　　国企因繁华而忽略鼎新
　　经过30年的鼎新，竞争性范畴的国有经济比重显著下降。以工业为例，在工业总产值构成中，1980年国有工业占80％，2006年下降到47％。在国有经济分布范围明显缩小、比重年夜幅度下降的同时，国有经济总量却年夜幅增加，经济效益、运行质量和竞争能力明显提高。1998年全国国有工商企业共有23。8万户，到2006年削减到11.9万户，削减了一半，但国有企业的总利润却增长了14倍。在省、市、县三级所属企业中，县属企业改制面达90％以上。今朝，大都国有年夜中型企业进行了公司化鼎新，从国有独资的工场制转变成国有控股的有限责任公司。截至2005年末，全国2903家国有及国有控股年夜型主干企业已有1464家改制为多元股东持股的公司制企业，改制面为50.4％。
　　特别是自中共十四届三中全会提出国企鼎新的目标是建立现代企业制度以来，国企公司制股份制鼎新步伐明显加速。年夜大都改制企业按《公司法》设立了股东年夜会、董事会、监事会三权分离的制衡机制；企业内部劳动、人事及分派制度鼎新也正在稳步推进。　　《鼎新要情参阅》直面社会发展转型和鼎新所面临的挑战与危机，提供周全、实用的国内外政治、经济资讯，挖掘事件背后的深层原因，探讨鼎新过程中隐藏或者可能爆发的种种重年夜问题。经济办理类书籍《鼎新要情参阅第5辑》电子书下载pdf。《中国经济体制鼎新》杂志社完成鼎新要情参阅》第5辑》图书在线介绍。
　　 《鼎新要情参阅》关注鼎新热门与难点，汇集各阶级对鼎新的诉求，借鉴海外启迪，梳理鼎新经验，探讨鼎新路径，讲真话、切时弊、出对策、为各级决议计划者和产官学媒搭建起信息交换以及探索和推动鼎新的平台。
　　《鼎新要情参阅》以中央权势巨擘研究机构和宏不雅决议计划部门的一流专家学者、高级智囊和政府官员为作者群，这也是决定了其内容的权势巨擘性、科学性和普遍性。
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