名称：提高员工工作幸福指数的10大原则
作者:未知
出版社:中国纺织出版社
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提高员工工作幸福指数的10大原则内容简介
免费电子书《提高员工工作幸福指数的10大原则》。
提高员工工作幸福指数的10大原则部分内容
理性、科学地提升员工的幸福度，可以发挥有限资源的最年夜效益。所以说，用人是一门用人心的学问，成功的企业往往拥有与之共命运的员工。
现代办理理论认为，在办理中，综合运用各种资源，才能使办理到达事半功倍的效果。在办理过程中，人是最重要的因素，没有人，任何工作都无法进行，更谈不上办理了。人是引领企业成功的关键，是企业兴衰的焦点因素。
让员工拥有工作幸福感，企业才具有向前发展的动力。经济办理txt电子书阅读《提高员工工作幸福指数的10年夜原则》和中国纺织出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。
本书将告诉你提高员工工作幸福指数的10年夜原则。
《提高员工工作幸福指数的10年夜原则》内容简介：激发员工的潜能、提高员工的幸福指数，就是要激发员工的自驱力，使其将自我实现和实现公司目标相结合。自驱力是建立在员工自信心根本上的一种自我实现成功的精神，立足于员工的自尊和自我实现的心理需要。作为办理者，应该使员工渴求不竭地完善自己，从而将自身的潜能不竭地发挥出来。在这个过程中，员工会热情主动地去完成工作，有时甚至会不计报酬地寻求缔造性的解决方案。而这些才是企业发展的真正动力。
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