名称：世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道
作者:未知
出版社:中国社会科学出版社
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世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道内容简介
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世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道部分内容
波司登用30年从一个乡间的小作坊发展成为世界名牌，波司登团体生产的御寒服销量也多年位居全国甚至世界第一，但是，波司登团体要成为有国际竞争力的跨国企业团体还有相当一段距离。
(二)打造百年品牌的责任文化
首先是平易近族责任。高德康认为，对企业来说，打造自主品牌不但仅是一种经营战略，更多的是一种责任。随着企业从小到年夜的发展，品牌从打造到维护再到提升，企业的责任也由小的责任成为年夜的责任。一个企业创建品牌的过程是实现胡想、承当责任的过程。pdf格局电子书下载《世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道》和中国社会科学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。由中国社会科学出书社刊行，《世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道》提前了解书籍内容。负责任的企业家，要做平易近族精神的代言人。就中国如今所处的发展阶段来说，整个社会和平易近众心理都需要一种支撑、一种鼓舞，而平易近族自主品牌无疑是有利于树立这种自信心的，企业实现品牌胡想之后，实际上更多的是一种责任——企业应该用品牌来为国家争光。跨出国门不轻易，站住脚跟更难，历经锤炼才确立起自主品牌。波司登年夜力提倡的“以我的爱心换你的诚恳”的企业文化，体现了高德康那深厚的责任感。高德康说，企业是国家经济竞争力的载体，没有一批优势企业作为脊梁，像羽绒服行业这样的传统服装财产将失去竞争力，也将失去持续发展的支撑力。
在高德康心中，作为羽绒服龙头企业，对行业肩负的责任尤其重要。有些时候这个行业竞争秩序的维持，增强财产的凝集力，不但仅是协议、划定可以或许到达的，老年夜的行为更重要。
有些企业往往不重视其对员工的责任，但波司登一直以来对峙的是对员工负责，创一流企业。
多年来，波司登针对大都生产一线员工文化水平低的现状，通过有计划的技能培训和文化实习等逐步提高员工的整体素质，培育了一批重质量、有才干的一线“兵才”，塑造了一批兢兢业业、无私奉献的名牌员工。为确保培训工作的落实，每年拨出专项经费责成人事部门组织实施培训计划，定期、不定期地组织专业技术人员、工人参加技术质量知识更新培训，介绍新技术、新工艺、新方法，不竭提高他们的技术水平。今天，无论是企业领导、中层干部，仍是普通职工都把波司登看成温暖的年夜家庭。为员工提供尽量多的培训，使他们能更好地适应社会，回报社会。这样的人材培养机制，反应出企业在充分尊重员工以及对员工负责的条件下，为员工提供了一个不竭成长与企业配合发展的情况。
高德康深爱自己的企业和员工，每个员工对他来说，都意味着一份责任，他尽己之能赐与员工和员工家属无微不至的关心，公司有几百名销售员分散在全国各地，高德康怕他们孤身在外缺少约束，便专门和他们签订协议，每年的销售嘉奖不发给本人，而是直接交抵家属手中，这是高德康对员工负责、对员工家属负责的良苦用心，他以一种农平易近特有的朴实和精明来关心他的员工。本站的pdf电子书《世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国社会科学出版社，感谢出版社为《世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《世界名牌的中国式“基因”波司登的成功之道》pdf版免费电子书。
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