名称：区域发展与人力资本关系研究
作者:罗润东.刘文
出版社:经济科学出版社
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区域发展与人力资本关系研究内容简介

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区域发展与人力资本关系研究部分内容

第一章区域发展与人力资本概念界定
　　区域发展是经济、情况、社会周全协调发展的过程。其中区域经济发展是根本，经济发展为其他发展提供物质条件。如果经济得不到充分发展，其他发展如人力资本的提升也无从实现。在区域发展中，区域情况又是经济发展和社会发展的载体，情况的发展制约经济与社会的发展。社会发展主要表现为社会的前进，包括社会制度的改良、社会结构的优化、人类自身素质的发展。另外一方面，如果社会不能实现前进，同样将晦气于区域经济的发展，对情况的发展也将带来晦气的后果。在区域发展与人力资本成长的关系中，人的发展是经济发展的根本目标，经济、社会和情况的发展都以人的发展即人力资本提升为目标。本册书于2009年9月由经济科学出书社出书刊行电子书在线试读《区域发展与人力资本关系研究》书的作者罗润东.刘文跟经济科学出书社都为了本书付出了辛勤劳动。。人类自身的发展包括小我素质和能力的提升、个性的周全发展、小我权利得到尊重和小我福利的增加。
　　第一节 区域发展的内在
　　区域发展(regional development)又称地域发展，是指在特定的地域空间内，在经济总量增加的根本上，经济、情况、社会和人类自身的周全协调发展，是一个以人类福利增加为目标，自然资源和社会资源不竭得到优化设置装备摆设的动态渐进过程。互动，为经济增长提供持续的动力源泉。本书研究即是对影响两者的经济因素与非经济因素进行分析，在此根本上形成政策建议。全书分九章：第一章对区域发展与人力资本概念进行界定，第二章综述区域发展与人力资底细关文献，第三章初步分析今世我国人力资天职布与就业状况，第四章对人力资本形成中的教育因素分析，第五章对人力资本形成中的经验与活动因素分析，第六章论述区域经济增长与人力资本间的内在关系，第七章进一步讨论区域人力资本与居平易近收入差距的内在关系，第八章则结合案例对非经济因素若何影响人力资本进行分析，最后第九章提出相关政策建议。
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