名称：国有企业分公司总经理胜任特征研究
作者:冯多
出版社:中国社会科学出版社
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国有企业分公司总经理胜任特征研究内容简介
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国有企业分公司总经理胜任特征研究部分内容
提出信息透明、制度完善、团队扶植等胜任特征是国有企业分公司总司理区分于高层办理者的特有特征；通过对换盘问卷结果的探索性因子分析建立了国有企业分公司总司理胜任特征模子，并利用结构方程的方法对其进行了验证。该书分析了我国国有企业分公司总司理的岗位特点和办理活动特点，并运用行为事件访谈法，获得了国有企业分公司总司理胜任特征。本册书于2010年5月由中国社会科学出书社出书刊行电子书在线试读《国有企业分公司总司理胜任特征研究》书的作者冯多跟中国社会科学出书社都为了本书付出了辛勤劳动。提出了小我特质、组织与发展、能力导向、公允导向、成就导向和社会资本组成的对国有企业分公司总司理六维度胜任特征模子；建立了基于平衡计分卡的国有企业分公司总司理工作绩效指标体系，并采用改良后的方法对工作绩效指标进行了筛选，在此根本上建立了国有企业分公司总司理胜任特征与工作绩效关系模子。
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