名称：中国劳动与社会保障体制改革30年研究
作者:未知
出版社:经济管理出版社
格式：pdf,txt
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中国劳动与社会保障体制改革30年研究内容简介
免费电子书《中国劳动与社会保障体制改革30年研究》。
中国劳动与社会保障体制改革30年研究部分内容
本书内容分为4篇26章，从就业制度改革、城乡劳动力市场发育、社会保障体系改革与建立、发展阶段与改革挑战四个方面，全面回顾了30年改革的历程，详细分析、总结、评述了改革的成功经验，深入探讨了改革过程中以及当前存在的问题和原因及其应对策略，展望了改革的发展前景。全书最后的政策法规大事记按时序归纳记述了劳动保障体制改革30年中发生的大事，党和政府制定发布相关文件、法律法规等的时代背景与简要内容。
第一章 总论
第一节 从整体改革上认识就业与保障改革
中国的就业增长和结构变化是30年改革、开放和发展的结果。因此，理解就业的增长和结构变化机制，是我们认识中国改革、开放和发展的一个重要侧面。pdf格式电子书下载《中国劳动与社会保障体制改革30年研究》和经济管理出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。通过实施积极的就业政策和强化劳动力资源的市场配置，中国强劲的经济增长一直伴随着城乡就业的快速增长。中国在改革开放时期的经济增长，是一个二元经济转换的过程，中国特殊的改革、开放和发展变化，又赋予这个过程一系列中国特色。
首先，在如何通过经济增长和产业结构变化创造就业机会，消除劳动力无限供给特征这一点上，中国的现实与刘易斯理论模型是一致的。在实现二元经济结构转换之前，农业中存在大量剩余劳动力，城乡劳动力市场处于制度性分割状态，以及因此形成的农村向城市转移劳动力工资水平长期停滞等，是这个阶段的显著特点。另一方面，伴随着改革和发展的迅速推进，即劳动力市场的发育和人口红利被充分利用。上述特征被不断消除，迎来了中国经济发展的重要转折点，劳动力市场也进入到一个更为成熟的发展水平。
其次，中国的二元经济转换，同时又是从计划经济向市场经济体制转轨的过程，集中表现为劳动力资源从计划配置转向市场配置的机制转变。在经历就业迅速扩大和遭遇劳动力市场冲击的同时，就业形式和就业增长方式发生了巨大的变化。反过来也是一样，这个时期特殊的就业问题，以及就业制度改革的过程与成绩，也需要在改革、开放和发展的大背景下进行研究，才能更深入地认识其本质。这个趋势在20世纪80年代后期开始的国有企业固定工就业制度改革，以及90年代后期国有企业进行减员增效改革以来并没有改变。但是，就业结构以及推动就业增长的构成因素却发生了巨大的变化，非公有经济、中小企业以及非正规部门成为就业创造的主力军，也表明劳动力资源的市场配置机制，在就业扩大中逐步取代了计划经济的配置机制。本站的pdf电子书《中国劳动与社会保障体制改革30年研究》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢经济管理出版社，感谢出版社为《中国劳动与社会保障体制改革30年研究》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《中国劳动与社会保障体制改革30年研究》pdf版免费电子书。
参考: 免费电子书 中国劳动与社会保障体制改革30年研究
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