名称：2010-公检法司系统面试真题1000道详解
作者:公务员录用考试实战系列教材写组写
出版社:中国建材工业出版社
格式：pdf,txt
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。
2010-公检法司系统面试真题1000道详解内容简介
《2010-公检法司系统面试真题1000道详解》pdf下载。
2010-公检法司系统面试真题1000道详解部分内容
第一部分 面试导航篇
一、面试须知
运用最普遍的结鞠化面试
结构化面试可称得上现今社会面试中运用最普遍的测评方式，特别是国家机关录用公务员的面试。
1.结构化面试的界说
结构化面试是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按划定的法式，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问。这些试题必需是与工作相关的；对考生的行为根据事先肯定的尺度进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试及格的考生按其分数由高到低的顺序接管考核。
本书严格依据最新公务员录用考试年夜纲进行编写。
2.结构化面试的特征
结构化面试，最典型的特征是设计《结构化面试表》。它有两个根基类型：一类是排列式，对《测评表》、《参考试题》、《测评尺度》、《谜底》等别离设计；另外一类是复合式，把《测评表》、《参考试题》、《谜底》、《测评尺度》等设计在一起。
3.结构化面试的优点
结构化面试有很多优点，如内容肯定、形式固定、便于考官面试时操作；面试测评项目、参考话题、测评尺度及实施法式等，都是事先经过科学分析肯定的，能保证整个面试有较高的效率和可信度；当有多个考生竞争时，这种面试更轻易做到公允、统一；更主要的是这种面试要点突出，形式规范、紧凑、高效，能更加简洁地实现测评目标。在比力重要的面试场所，如录用公务员，选拔办理人员、领导人员等，常采用结构化面试。设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。全书共分九个部分，包括面试技能、真题详解、现场模拟及强化训练等内容，还针对公检法司系统的专业性特点，增加了“政治素质篇”、“典型案例篇”、“必备知识篇”，主要介绍政治理论、社会热门、政策解读和各种类型的案例分析及相关法律条文、常识等内容，能为考生提供周全、系统的考前教导。
本书适用对象：参加中央、国家机关及地方省市各级公检法司系统公务员面试的考生。经济办理类书籍《2010-公检法司系统面试真题1000道详解》电子书推荐。
。。本站的pdf电子书《2010-公检法司系统面试真题1000道详解》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者公务员录用考试实战系列教材写组写和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国建材工业出版社，感谢出版社为《2010-公检法司系统面试真题1000道详解》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《2010-公检法司系统面试真题1000道详解》pdf版免费电子书。
参考: txt图书下载 2010-公检法司系统面试真题1000道详解
本文来自青灯黄卷伴你久投稿，不代表电子书资源网立场，如若转载，请联系原作者获取。
微信扫一扫 
