智者识人,PDF下载

名称:智者识人 作者:刘汪楠 出版社:北京理工大学出版社 格式:pdf,txt 本电子书只供学习参考,请更多地支持正版图书。智者识人内容简介 《智者识人》pdf在线阅读。 智者识人部分内容    我们正进入一个办理智慧年夜放异彩的时代。pdf电子书介绍《智者识人》作者刘汪楠和北...

名称:智者识人
作者:刘汪楠
出版社:北京理工大学出版社
格式:pdf,txt 
本电子书只供学习参考,请更多地支持正版图书。 

智者识人内容简介

《智者识人》pdf在线阅读。

智者识人部分内容

   我们正进入一个办理智慧年夜放异彩的时代。pdf电子书介绍《智者识人》作者刘汪楠和北京理工年夜学出书社为本套书的出书付出了许多哟。这本图书于2009年11月由北京理工年夜学出书社刊行,《智者识人》在线试读。西方谚语说:一头绵羊领着一群狮子斗不过一只狮子领着一群绵羊。
   我们常说人材是事业发展的根本保证。人力资源是办理学中的焦点内容。在办理科学年夜师泰勒开创的“科学办理原理”年夜旗的指引下,各种办理思想、办理方法、办理艺术与经济社会生活发展交相照映,描画出一幅幅波涛壮阔、威武雄壮、争奇斗艳的光辉画景。团队的竞争力首先属领导,而判断领导的好坏则是其是否知人善任。识人、选人、用人乃是政界、商界的重中之重。
   日本著名企业家松下幸之助应用《吕氏年龄·六验》助其发展制胜,物色一批杰出人材。“六验”是:喜,验其控制能力,不得意忘形;乐,验其癖性爱好,不玩物丧志;怒,验其控制能力,不失去理智;惧,验其是否勇于负责,当铮铮好汉;哀,验其是否悲不雅失望,怨天尤人;苦,验其是否有坚忍不拔的气度,能吃苦刻苦。
   战国时期魏之老臣李悝说识人要做到“五视”:居,视其所亲;富,视其所与;达,视其所举;穷,视其所不为;贫,视其所不取。
   孔子日:明君之道,患不知人;明君之德,莫于知人。
刘汪楠,男,高级经济师,工商办理硕士,中国微型小说学会会员,中国作家协会电力分会会员。1983年结业于海军第二炮兵学院,转业后曾从事企业宣传、企业办理、人事办理、纪检监察工作,曾任江西省电力工业局干部处干事,江西省电力人材研究会常务秘书、副秘书长等职,现任江西省电力公司所属某单元党委副书记。
  近几年来的工作与获奖情况:
 一、论文《国有企业经营者鼓励与约束机制的思考》荣获江西省2003年人事科研成果三等奖。
二、作为2002年江西省重年夜软科学研究项目和江西..1国有企业集才人力资源办理集约化与中国传统人事办理冲击的思考
  一、集约化办理与人力资源
   集约化原是经济范畴中的一句术语,本意是指在最充分利用一切资源的根本上,更集中合理地运用现代办理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的~种形式。
   集约化办理是现代企业团体提高效率与效益的根基取向。集约化的“集”就是指集中,集合人力、物力、财力、办理等生产要素,进行统一设置装备摆设,集约化的“约”是指在集中、统一设置装备摆设生产要素的过程中,以节俭、约束、高效为价值取向,从而到达下降成本、高效办理的目标,进而使企业集中焦点气力,获得可持续竞争的优势。
   集约化办理是现代企业的发展趋向,因为它可以使企业集中优势、下降成本。实践集约化办理的团体公司,年夜大都是从财力、物力上获得益处,至于人力的集约化办理到什么水平,是不是可以将集约化办理推广到整个企业团体的人力资源办理,是不是可以适用推广到企业高层办理,值得我们研究和分析。因为人是智能的,毕竟不同于财和物。本站的pdf电子书《智者识人》主要是由网络收集整理来的,最终著作权仍归属于原书的作者刘汪楠和出版商。如果您喜欢这本书,请多多支持我们的图书出版事业,让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢北京理工大学出版社,感谢出版社为《智者识人》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版,同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书,免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《智者识人》pdf版免费电子书。

参考: 电子书免费下载 智者识人

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