名称：下一个老板就是你
作者:呼志强
出版社:时事出版社
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能够成为一名老板，既不是某些人提到的运气和机遇，也不是另一些人谈及的关系和背景。要知道，有眼光的老板会特别欣赏有创意的员工。
做成功的下属难，但并非绝无可能。最主要的就是你应该具备一些良好的工作习惯，这些习惯支配着你去为公司努力地工作。公司给他的回报是他自身能力的提高、成就感和行业中等偏上的收入。其实和延俊华一同被招聘的那些员工应该都有这个升迁的机会，但是为什么只有延俊华一个人拥有了呢?其实正如任总所言，延俊华是一个热爱公司的人，更重要的是他将这种热爱转化为了一种行动，当然会获得老板的青睐。但是，如果你只满足于这样的生活，思想上没有想干16个小时或者更多的念头，那么你这一辈子可能永远只能是一个一般的职工。想成为老板者，最需要具备的态度就是相信自己。然而，罗杰·罗尔斯是个例外，他不仅考入了大学，而且成了州长。
在他就职的记者招待会上，罗尔斯对自己的奋斗史只字不提，他仅说了一个非常陌生的名字——皮尔·保罗。后来人们才知道，皮尔·保罗是他小学的一位校长。当时正值美国嬉皮士流行的时代，他走进大沙头诺必塔小学的时候，发现这里的穷孩子比“迷惘的一代”还要无所事事，他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。”当时，罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，只有他奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长，这一次皮尔·保罗先生竟说他可以成为纽约州州长，着实出乎他的意料。他记下了这句话，并且相信了它。51岁那年，他真的成了州长。”人们常常把自信比作发挥主观能动性的闸门、启动聪明才智的马达，这是很有道理的。一个人一旦做好了这些准备，不仅可以锻炼其思维能力，而且在老板偶尔给机会表现时，还可以一鸣惊人，让大家对你另眼相看。
她的这种行为虽然有“咸吃萝卜淡操心”的嫌疑，但是她“预谋其政”的做法却使她在之后的大会上出色地表现了自己。但是，由于她本身的学历及资历并不突出，科里的下属并不怎么支持她，某些领导对她也不怎么看好。经济管理txt电子书阅读《下一个老板就是你》的作者呼志强和时事出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。呼志强完成下一个老板就是你》在线读书。针对这一状况，丁玲发誓要改变自己，让领导和同仁对她另眼相看。她不断地努力学习管理理论，把领导每一次讲话的内容、上面每一次下发的文件都熟记于心。但她早已养成了“凡事预则立，不预则废”的习惯，针对这次会议，她站在本公司妇联主任的角度上思考问题，找了一些相关的资料并准备了一篇发言稿。当时，妇联主任的秘书也为其领导准备好了发言稿，根本轮不上用她写的发言稿。
在某公司，有一位叫做丁玲的员工，职务是宣传科代理科长。现在，会议的议程突然增加了半天，原本准备的讲话稿显然是不够的。按理也只能安排其他几个副主任讲话。但是，几个副主任都不太会，讲话，不愿意在大会上露出自己的短处。于是，一个与丁玲关系比较好的副主任推荐说：“不如让丁玲讲一讲，她是搞宣传的，领导的报告她吃得透，而且善于对外宣传本单位的形象……”
主任见几个副主任都不愿意讲话，便顺水推舟地说：“这倒也是一个办法，宣传科同志讲话，可以进一步体现我们落实领导指示精神的实施情况……丁玲，你来得及准备吗?”
丁玲说：“应该来得及。妇联主任看了一遍，只改动了几个字，就交回给丁玲。市妇联的领导多次在该公司妇联主任面前表扬丁玲。于是，丁玲就顺利地当上了科长，接着又被调进了市妇联。
虽然这只是职场上谋求升迁的一个故事，但是在办公室里，一个人要想获得升迁，并且让自己的升迁成为理所当然、无可争议的事情，则必须要养成“预谋其政”的习惯。平时应多留心观察领导是怎样处理日常工作的，要善于站在领导的立场上考虑问题。而具备了领导能力后，一旦有了表现的机会，就可以“一鸣惊人”，让人刮目相看。
很多人认为，干好自己分内的事情就是好员工，但好员工不等于是被提拔的对象。只有“不在其位，预谋其政”才是一个能获得提升的标志。在现代市场经济的环境里，一家公司遇到的种种问题并不是几个领导能够应付的，他们也需要群策群力，发挥大家的智慧。在这种环境下，作为一个下属，如果能“预谋其政”，那么在关键时刻总能帮领导一把，这样的下属自然会得到领导的另眼相看，在同事中也能脱颖而出。在职场上，只要不越权替领导做主， “预谋其政”是不会受到领导忌讳的。相反，如果能在关键时刻为领导出主意、想办法、排忧解难，那么是很容易获得领导的青睐的。本站的pdf电子书《下一个老板就是你》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者呼志强和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢时事出版社，感谢出版社为《下一个老板就是你》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《下一个老板就是你》pdf版免费电子书。
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