名称：人力资源管理(高等院校应用型本科系列教材)
作者:张芬霞
出版社:上海财经大学出版社
格式：pdf,txt
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人力资源管理(高等院校应用型本科系列教材)内容简介
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第一章人力资源管理概述
近30年来，新技术革命突飞猛进，知识经济初现端倪，人力资源特别是知识工人和专业化的人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。在当前的网络经济和高度竞争的知识经济时代，企业紧缺资源已经从“资本短缺”向“知本短缺”过渡，一个精才带动一片产业、一个败才毁掉一个企业的事情屡见不鲜。而国际著名的企业如微软、IBM、摩托罗拉的高级领导人也纷纷到著名高校演讲，向在校学生抛绣球。人才的争夺更是带动了国内相关的经济产业，猎头公司、素质测评机构、人力资源咨询在国内纷纷兴起。 本书文字简洁，观点明晰，实用性、可读性强。企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为现代企业管理中非常重要的一环。
第一节 人力资源的概念与内涵
由于人才的高度竞争，人力资源工作对企业的发展越来越起到关键性的作用，如何做好企业的人力资源工作也越来越成为学术界和企业界关注与研究的课题。美国各大著名工商管理学院的MBA教育都开设了人力资源课程，而国内各高校的人力资源专业的本科毕业生也成了企业招聘的抢手货。企业界对人力资源管理方面的人才招聘、人才激励、人才稳定、员工忠诚等问题费尽心思。本书是编者近年来在教学工作与企业调研咨询过程中，总结理论研究成果和实践经验，同时参阅和借鉴了大量的相关书籍和论文编写而成的。本书按人力资源管理的基本体系构建一个完整的框架，全书共分十二章，内容涉及：职务分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与管理、人员开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、社会保障和劳动关系、企业文化等。许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。适合作为高等学校本科教材使用，也可作为企业、政府机关和事业单位的管理干部培训教材和管理类专业研究生、MBA、MPA的教学参考书。《人力资源管理(高等院校应用型本科系列教材)》pdf书免费下载。
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