名称：执行职业生涯管理
作者:林泽炎
出版社:中国发展出版社
格式：pdf,txt
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执行职业生涯管理内容简介
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执行职业生涯管理部分内容
第1章职业生涯办理概述
职业生涯办理是现代企业人力资源办理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯计划和职业生涯发展的一系列活动。职业生涯办理应看做是竭力满足办理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。
本套丛书包括：《执行职业生涯办理》、《执行绩效办理》、《执行人力资源战略计划》、《执行招聘办理》、《执行岗位办理》、《执行薪酬办理》和《执行培训办理》。办理者则必需鼓励员工感兴趣的有关组织工作、职业发展机会等信息；企业则必需提供自身的发展目标、政策、计划等，还必需帮助员工做好自我评价、培训和发展。当小我目标与组织目标有机结合起来时，职业生涯办理就会发生重年夜意义。因此，职业生涯办理主要包括两种：第一种个体员工对自己的职业生涯进行办理，即自我职业生涯办理，是指社会行动者在职业生命周期的全程中，由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变更和职业位置的一系列变量构成。第二种中组织职业生涯办理，是指由组织实施的，旨在开辟咒工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列办理方法。由于小我所进行的职业生涯办理都需要通过组织才能最终得以实现，所以组织方面的生涯设计和生涯发展是职业生涯办理的重要方面。本书着重介绍组织若何对员工进行职业生涯办理。 本书简要概述了职业生涯办理的概念、目标、感化及国内外职业生涯办理的理论和实践，并将职业生涯分为早期办理、中期办理和后期办理三介阶段。通过对各个阶段的主要特征、面临的问题的分析，提出了解决相关问题的方法。为了切实帮助企业及小我处置好中业生涯中遇到的种种问题，作者还采用了年夜量的相关案例，以提供进一步的借鉴。
本书适合企业人力资源工作人员、人力资源问题研究者以及年夜中专院校人力资源专业师生阅读，也可作为企业人力资源工作者的培训教材。
人力资源培训中心中国务发展研究中心直属的事业法人单元，主要研究人力资源范畴的重要理论、重年夜战略、关键技术和焦点政策问题，并负责全国政策咨询系统人力资源的开辟和培训。为了提高人力资源办理实际工作者的执行效果，在人力资源研究中心主任王佩亨和副主任林泽炎的组织、策划下，编写了本套“执行HR系列”丛书。在现代企业中，小我最终要对自己的职业发展计划负责，这就需要每小我都清晰地了解自己所掌握的知识、技能，所具有的能力、兴趣、价值不雅乖，而且，还必需对职业选择有较深了解，以便制定目标、完善职业计划。丛书本着“实践出真知”的理念，结合相关的经典案例，对组织若何进行职业生涯设计、绩效办理、人力资源计划、招聘办理、培训办理、薪酬办理等相关问题进行详细的介绍，并提出了解决问题的方法。
本套丛书适合于企业人力资源工作人员、人力资源问题研究者以及年夜中专院校人力资源专业师生阅读，也可作为人力工作者的培训教材。《执行职业生涯办理》pdf书免费下载。
。这本图书于2008年1月由中国发展出书社刊行，《执行职业生涯办理》电子书推荐。本站的pdf电子书《执行职业生涯管理》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者林泽炎和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国发展出版社，感谢出版社为《执行职业生涯管理》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《执行职业生涯管理》pdf版免费电子书。
参考: 电子书阅读 执行职业生涯管理
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