名称：经理报酬中的权力理论及其效应研究
作者:邵剑兵
出版社:经济管理出版社
格式：pdf,txt
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pdf电子书介绍《司理报酬中的权利理论及其效应研究》作者邵剑兵和经济办理出书社为本套书的出书付出了许多哟！。从而令司理可以获得满意但对股东而言并不是最优的报酬合约。司理权利理论认为，由于司理在公司治理结构中所处的特殊地位，他们不可避免地拥有各种权利，可以对公司内的资源加以支配，这势必会使他们对公司的报酬决定机制以及报酬基准因素有很年夜的影响力。力图发现司理权利的实际分布情况以及司理权利感化于报酬决定机制的水平，试图揭露报酬机制中司理权利的感化机制和内在机理。最终目标为。1973年诞生，辽宁省盘锦市人。自力或与他人合作在《经济办理》、《办理廿界》、《经济体制比力》、《中国人力资源开辟》等期刊上颁发论文20余篇，参与国家级基金项目5项，主持省级基金项目10余项。本章将主要从上述两条思路出发，对司理报酬机制涉及的相关理论加以整理分析。
第一节代理理论
委托——代理理论把企业看做是委托人和代理人之间围绕着风险分派所做的一种契约安排。在所有者与司理之间的委托——代理关系中，由于司理与所有者各自追求的目标或偏晴天然地不相一致，现代企始终在某种水平上呈现出企业的利益目标偏离所有者利益最年夜化的偏向。本站的pdf电子书《经理报酬中的权力理论及其效应研究》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者邵剑兵和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢经济管理出版社，感谢出版社为《经理报酬中的权力理论及其效应研究》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《经理报酬中的权力理论及其效应研究》pdf版免费电子书。
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