名称：中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察
作者:未知
出版社:上海人民出版社
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中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察内容简介
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中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察部分内容
作者以鼎新开放以来中国的fdi（foreign direct investment，外商直接投资）为研究对象，从宏不雅、中不雅、微不雅和要素四个层面入手，逐层展开分析，详细地探讨了外商直接投资对中国经济增长的绩效问题。作者还以fdi对中国gdp的贡献为出发点，分析了fdi的正绩效和负绩效。此外，也针对我国今朝的实际情况提出了一些相关建议，以促进中国鼎新开放战略的调剂和深化。
本书虽然是以fdi为题，但是研究的落点以及最终目标，其实不但限于外商直接投资本身，而是着眼于其对中国经济增长，特别是可持续增长的影响，这就使得该书的研究具有了国家发展战略的意义。
第五章 FDI的资本、劳动力和技术绩效——要素度量
四、FDI对劳动力质量和工资的影响
外商投资企业不但为中国的就业提供了年夜量的岗位和机会，促进了国内劳动力市场的发育，同时，外商投资企业对国内从业人员不竭增加的教育和培训投资，对中国人力资源素质的提高起到了积极感化，而劳动力质量的高低对薪资水平的影响起着越来越重要的感化。
FDI对中国劳动力质量的提高，一方面因为外商投资企业实行人材当地化，另外一方面则因为FDI的示范效应在不竭增强。到2001年末，摩托罗拉已经为400多家企业培训了1400多名企业高层办理人员和技术人员。pdf电子书免费下载《中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考查》和上海人平易近出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考查》在线免费阅读。今朝在华的年夜部分跨国公司都对招聘的员工有针对性地进行财政、营销、生产、质管等各方面技能的培训，并尽力实行中高级办理人材确当地化。好比2000年末摩托罗拉公司的中高级办理人员中，土生土长的中国人已经占到72％，是1994年公司刚起头运转时的6倍。摩托罗拉公司还与原国家发展计划委员会合作成立了企业优化中心，向国有企业提供各种培训手段、方法和适用的规章制度。外商投资企业的人材当地化主要采取对员工培训、高级人材当地化以及直接为本土企业提供培训办事等。外商投资企业的示范效应则是通过与国内企业发生联系关系的根本上，使得国内企业人员可以或许模仿和吸收，从而提高经验和技能。
FDI对工资水平的影响是FDI劳动力绩效的一个方面。整体来看，FDI对工资水平的提高起到了积极感化。但值得注意的是，FDI对工资水平的影响与劳动的熟练水平有关。在鼎新开放早期，相比国内企业来说，对非熟练劳动的工资水平提高起到了一定感化。但随着FDI对资本密集型财产投资的增多，FDI对教育水平较低的劳动力工资水平明显下降，而对熟练劳动力的劳动报酬不竭提高。从表5—9可以看出，外商投资企业的工资明显高于国内其他企业，但外资企业雇佣非熟练劳动的人员比例相对来说较低，这给国内企业造成了竞争压力，致使国内企业效益下降甚至吃亏，从而对非熟练劳动的工资水平发生负面影响。
沈桂龙（1970－）经济学博士，现就职于上海社会科学院经济研究所。曾主持上海哲学社会科学计划课题——“FDI与经济可持续发展-范围、绩效与结构”，上海市侨务中心课题——“引进来”、“‘以侨引外’和实施‘走出去’战略”，上海哲学社会科学计划系列课题——“进一步发展和完善现代市场体系研究”，国家自然科学基金课题——“综合配套鼎新试验区的内在、内容与动力机制”等。在《经济体制鼎新》、《世界经济研究》、《社会科学》、《上海经济研究》等学术刊物发展研究论文数十篇。 主要研究方向为国际直接投资、对外商业与中国经济..。本站的pdf电子书《中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢上海人民出版社，感谢出版社为《中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察》pdf版免费电子书。
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