名称：2011年版公务员考试辅导系列 申 论
作者:未知
出版社:国家行政学院出版社
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2011年版公务员考试辅导系列 申 论内容简介
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2011年版公务员考试辅导系列 申 论部分内容
中国高级公务员培训中心隶属国家人力资源和社会保障部（国家公务员局），承当中央国家机关和省、自治区、直辖市公务员初任、任职、提升等有关培训工作；依托政府、科研机构和国内外著名院校，会聚整合国内外优秀的学习培训资源，研发公务员培训教材和精品课程。
考试录用是公务员制度的焦点，也是当前建立平易近主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是鼎新开放的重年夜成果，标记着我国干部人事制度起头走上了法制化、科学化、平易近主化的轨道。
中国是考试制度的故乡。科举考试开创于隋，完备于唐，废除于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不竭丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件珍宝。从某种意义上说，她对于平易近族的茂盛、文化科学的发展、国平易近素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。无论是指导思想、考试内在和方式方法，都不可同日而语。正如英国学者说的，“考试是中国发现的，它将和炸药与印刷术一样，使欧洲国家发生另外一次的年夜变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录)）。英国学者所说的“另外一次的年夜变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界列国所效仿。
公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。公务员的考试录用，对峙公然、同等、竞争、择优的原则，坦荡了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在同等的根本上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人材的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍缔造了条件。由国家行政学院出书社出书《2011年版公务员考试教导系列 申 论》pdf格局电子书下载和国家行政学院出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。2011年版公务员考试教导系列 申 论》图书在线介绍。对峙选人用人的透明度，将选人用人置于社会、大众和舆论的监视之下，促进了政府机关的廉政扶植，从机制和制度上避免进人用人过程中的不正之风。对峙鼓励朝上前进、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于朝上前进，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。对峙从实际出发，不竭丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人材资源的整体开辟利用。
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