名称：人力资源管理(第三版)(管理文库)
作者:未知
出版社:中山大学出版社
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人力资源管理(第三版)(管理文库)内容简介
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人力资源管理(第三版)(管理文库)部分内容
在我国，最早使用人力资源概念的文献是于1956年为《中国农村的社会主义高潮》写的案语。一切经济活动首先是人力资源的活动，由它的活动才引发、带动其他资源的活动。我们可以将其界说为：人力资源是指在一定区域内的生齿整体所具有的劳动能力的总和，或者是具有智力劳动和体力劳动的能力的人们的总和。但是，在范围到达一定水平之后，就要把着力点迅速转移到提高人力资源的质量上来。这是因为，在缔造社会财富方面，人力资源的质量远远优胜于它的数量。有一天福特公司一台机电坏了，相关工作都停了下来，公司的维修人员几经尽力都没修好，于是他们请来了著名的机电技术专家斯坦门茨，他检查两昼夜之后，在机电外壳划了一条线，说：“打开机电，把记号处里面的线圈削减16圈。”本书共分九章，涉及人力资源办理概述、工作分析、计划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系和不同国家的人力资源办理模式比力。
内容的前沿性：本书尽量收集国内外在本学科的理论与实践方面的最新进展。在编写过程中力图做到：
系统的完整性：本书涵盖人力资源办理的整个框架，对各部分的主要概念、理论、技术都做了系统介绍，使读者通过阅读可以对人力资源办理有一个周全的熟悉。如按照新《劳动合同法》等编写“劳动关系办理”一章等以及所选企业事例和案例都比力新。由中山年夜学出书社出书《人力资源办理(第三版)(办理文库)》电子书籍下载和中山年夜学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。
理论性和实践性：每一章均以两个小的实践情形引入正文，在介绍理论性知识的根本上提供涉及该章内容的著名公司人力资源办理实例供学习，在每一章的末尾精心选择两个案例供讨论反思。从而使得读者能将人力资源办理知识与实践活动联系起来。
本书适合年夜专院校办理专业作教材，也适合企事业单元作培训教材，同时也可供企事业单元办理人员或感兴趣者自学。本站的pdf电子书《人力资源管理(第三版)(管理文库)》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中山大学出版社，感谢出版社为《人力资源管理(第三版)(管理文库)》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《人力资源管理(第三版)(管理文库)》pdf版免费电子书。
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