很有实践性的一本薄书，相信能够帮助很多人在具体事务上有所启发，书籍的核心是如何增强职场的竞争力，最有感触的是关于人脉的某些“正念”认识，老一辈和洼地经常搞一些腐败性居多的观念和行动，本能拒绝这套思路（就形成了负面作用）。人脉需要“关键五人”，关键的人脉是能够给你提供启蒙、思路拓展、精神支持和资源支撑的良师益友，同时职场当中需要经营多元化的人脉，而且要懂得合适的时机建立深入联系，这本书的核心价值观还是西方个人主义+商业主义，书中提供了很多 直接可用（最好还是根据大陆环境调整）的职场/工作/最近 做事和思考方向的 检测问题，帮助随时矫正一些过于情绪化、陷入细节的方向问题。最后，可能在同类书中不算优秀，就是个人读过后受蛮多鼓励，书店里两小时就能看完