名称：不懂心理学就别当讲师
作者:赫志强
出版社:广东省出版集团图书发行有限公司（广东经济）
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不懂心理学就别当讲师内容简介
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不懂心理学就别当讲师部分内容
成为优秀讲师必备的心理学利器，全方位提升授课技能的使用手册。
第一章 活用心理学才能当好讲师
第一节 习惯养成：巴甫洛夫条件反射
走进医院，看到穿白年夜褂的，你是不是感到严重？我儿子一看到就哭，因为他有打针的经验，但第一次打针他只是好奇：那个穿白年夜褂的阿姨来做什么的？后来见到穿年夜白褂的就哭，那是有了经验以后的反应，他学会了被“打针”。一个员工，看到老板走向自己，想逃跑，甚至浑身发抖。为什么会这样呢？因为他有被老板骂的经验，所以他学会了做个“好员工”。一个丈夫，知道自己晚回家，家里等着他的将是什么，因此他_下班就回家，他学会了做个“好丈夫”。这3种行为告诉我们一个道理——学习无处不在。而其中一种训练方法，就是让这种行为养成习惯，形成条件反射，就像上面的员工和丈夫一样。
现为中山年夜学MBA班、总裁班客座教授，清华年夜学营销总监班客座教授，是《销售与市场》、《新营销》、《司理人》等杂志的撰稿人。而同样的内容，对企业的中高层，他们就有“感受”，我和他们可以进行良好的互动。之所以会出现这两种截然不同的效果，用培训的话来说，就是缺少互动，用心理学的原理来说，就是没有条件反射，没有挖掘学员熟悉的场景，没有条件反射式地引起学员的同感和回忆。
巴甫洛夫的发现：学习是刺激和反应的联络
20世纪初，前苏联心理学家巴甫洛夫就注意到，狗在没有喂食时，看见喂养者或者听见喂养者的声音，就会排泄胃液和唾液。这是很正常的生理反应。但后来狗听到喂养人的脚步或铃声，即使没有食物，狗也会排泄唾液。郝志强，内蒙古人，结业于清华年夜学，曾在海信电器、天音通信等公司从事过销售工作，后转为职业培训讲师，有8年的授课经验。办事过的企业有：中兴通讯、美的团体、中国移动、招商银行、欧普照明、海尔纽约人寿等。
在授课中，我就有这样的体会：我给企业下层员工上课时，会感到自己讲的一个实战故事或者操作办法，好像扔到水里，一点都不能引起他们的兴趣。
主授课程：“讲授式授课技能训练”、“引导式授课技能训练”、“‘ADDIE’讲授设计训练”、“应知应会的授课心理学”在培训中，你遇到过这样的问题吗？
面临成人授课，学员在想什么，你要怎么做才能让他们更好地学习呢？
你提问时，遇到学员的否决，怎么办？
在课堂上有学员不想讲话，你有什么高招让他开其金口呢？
面临这些问题。本图书于2010年8月由广东省出书团体图书刊行有限公司（广东经济）出书《不懂心理学就别当讲师》电子书下载pdf的作者赫志强和广东省出书团体图书刊行有限公司（广东经济）为本书的写作出书都付出了很多汗水。你该若何应对？若何从内容到形式、从外表到内在、从自己有料到让他人学会呢？
培训就是一场心理博弈战，如果你想让一场培训完美地谢幕，就必需读懂学员的心里并了解他们的需求，这样才能立于不败之地。赫志强完成不懂心理学就别当讲师》图书在线介绍。
本书是作者8年培训经验的总结，他将实战中的授课经验与经典的心理学原理结合起来论述．告诉你若何运用心理学原理提升授课技能、丰富课堂讲授、完善课程设计、活跃现场氛围，从而使培训效果更显著，让讲师更受接待。掌握这些心理学利器，一定会让你在培训实战中如虎添翼。
成为优秀的讲师，从懂点心理学起头。
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