名称：职场露脸术
作者:孙启鹏
出版社:现代出版社
格式：pdf,txt
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职场露脸术内容简介
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职场露脸术部分内容
因此可以说，本书是建立在上下级之间双向合作根本上的有益于职员事业发展的助推剂。
在某公司市场部的会议上，一个重年夜的市场活动被司理宣布因故取消。但是，令他没有想到的是，司理突然恼羞成怒：“我不可，那你就来坐我这位置好了。上司代表公司在职权范围内对公司事务进行办理，他体现的是经营者的意志，一切后果都由公司来承当。”说完他就气??地走了。电子书免费下载《职场露脸术》的作者孙启鹏和现代出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。这本图书于2010年8月由现代出书社刊行，《职场露脸术》提前了解书籍内容。因此，当意见和上司纷歧致时，不要争辩。
艺术家米开朗基罗要用一块石头雕出手持弹弓的年轻年夜卫，索德里尼是米开朗基罗的赞助人。工作进行了几天后，索德里尼来了，他自以为是行家，仔细品鉴了这件作品后，站在这座年夜雕像的正下方说：“米开朗基罗，你的这个作品虽然很了不得，但它仍是有缺点的，这个鼻子似乎太年夜了。”而米开朗基罗如果改变鼻子的形状，极可能就毁了这个艺术品，但是与自己的赞助人争辩是没有意义的。表面上看起来他是在修饰，但事实上他只是在装样子。”赞助商明显是外行，但如果米开朗基罗看不起他，而与他争辩起来，可能嘴上会赢得胜利，但是结果会怎么样呢？
应该说现在主动和领导辩论是非，讨个说法的人已经不多了。但危险的情境是，领导主动和我们谈是非——领导批评我们某个地方做得不合错误时，我们通常又觉得自己没有错，这时就会不由得诠释是怎么回事，于是，又很轻易和领导辩论甚至争执起来。有时，我们争论了一番之后，却发现仍是自己错了，心里很担心领导会责怪。”原来，领导这时作为胜利的一方，心情比力好，他可能不计较你适才的态度。
领导们都是喜欢那些可以或许听从自己命令的下属的，这首先是一种上下级权利分工的需要，上级对下级有权进行指挥、命令、监视和办理，只有这样才能保证上令下行，上行下效，下属服从领导是他们各自的职责要求，是组织存在和发展的需要，是组织追求高尺度绩效目标的需要。企业就像军队一样，没有“服从上级”这一条原则，队伍就会不成样子：有令不可，有禁不止，打一仗败一仗。真正善于称赞领导的人，却未必有何等甜蜜的语言，而是以自己的行动来贯彻领导的意志、维护和巩固领导的权势巨擘。我们可以想想这后果——很多时候，我们的企业，就毁在一些自以为是的人身上，而这些人很多时候还认为自己有献身精神，是在为年夜局着想呢。这些教训发人深省。P3-5
孙启鹏，结业于北京某知名年夜学工商办理专业，后出国留学。
若何在上司眼前露脸，若何做到出类拔萃、洞察先机、稳操胜券，最终成为风毛麟角的职场赢家？只有懂得展露能力的员工才是企业最急需的人，也是职场提升的重点对象。本站的pdf电子书《职场露脸术》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者孙启鹏和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢现代出版社，感谢出版社为《职场露脸术》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《职场露脸术》pdf版免费电子书。
参考: 免费图书下载 职场露脸术
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