名称：高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究
作者:刘凤霞
出版社:天津大学出版社
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高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究内容简介
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高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究部分内容
随着知识经济时代的到来，高新技术企业作为知识经济的标记性企业得到了蓬勃发展，高新技术企业之间的竞争日益剧烈。对于高新技术企业来说，r&d（研发）能力决定着企业的竞争力，而r&d人员是r&d活动成功与否的关键要素，若何提高r&d人员的个体绩效，从而提高r&d活动的整体绩效是每个高新技术企业所关心的问题；同时，人材流失问题也是高新技术企业面临的另外一个急需解决的问题。为了解决上述问题，高新技术企业只有建立公允的绩效考核方法和鼓励机制，才能增加r&d人员的满意度，提高其工作绩效。主要研究方向：人力资源办理。经济办理类免费电子书《高新技术企业R&D人员绩效评价与鼓励方法研究》的作者刘凤霞和天津年夜学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。首先，根据高新技术企业r&d人员特点，建立了基于spa（集对分析，set pair analysis）的高新技术企业r&d人员绩效评价模子；其次，提出了针对r&d人员的个性化综合鼓励计划，并将委托一代理理论引入到分享系数肯定模子中；最后，用实例验证了本书提出的r&d人员绩效考评与鼓励方法。
刘凤露，女，1969年诞生博士副教授。
本书对高新技术企业r&d人员绩效评价与鼓励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分r&d人员的个体绩效，以便制定针对r&d人员个体的具体鼓励办法。作者屡次参与北京市教委及其他横向课题项目研究，如今朝正在主持研究的北京市教委课题“人力资本与北京率先实现现代化的动力关系研究”（项目编号：SH200911417009）、参加完成的北京市教委课题（项目编号：SM200611417008）等。
在《中国办理科学》、《工业工程》、《天津年夜学学报》等国内焦点期刊、重要期刊上颁发人力资源办理相关论文十余篇。其中，论文《人力资源个体价值计量方法当期实现价值系数法》于2007年被评为“首届中国百篇最具..。本站的pdf电子书《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者刘凤霞和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢天津大学出版社，感谢出版社为《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》pdf版免费电子书。
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