名称：基于人力资本增值的职业生涯管理
作者:未知
出版社:西南交通大学出版社
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基于人力资本增值的职业生涯管理内容简介
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基于人力资本增值的职业生涯管理部分内容
本书作者通过对人力资本开辟增值理论的分析，结合职业生涯办理的相关理论，经过相关课题的研究探讨，从企业组织招聘的职业要求、职业生涯愿景，实施有效职业生涯计划与办理，人材合理设置装备摆设与活动，基于人力资本增值的培训、有效鼓励、忠诚度提升，有效的职业探索、小我人力资本增值和组织职业生涯办理的相互采取，组织职业生涯办理制度的建立、职能优化，人材开辟战略与企业焦点竞争力，人力资本流失风险的规避，人力资本开辟增值运作机制的构建等方面进行了有益的分析探讨和论证尝试，提出了一些能促进人力资本开辟增值的策略、办法和办法。作为主要研究人员主持、参与了省部级社科基金项目、与企业合作横向课题7项，在《统计与决议计划》等权势巨擘期刊颁发论文30余篇。
邓红，女，四川理工学院副教授，多年从事人力资源办理的讲授与实践，研究方向为人力资源办理与企业文化。由西南交通年夜学出书社出书刊行电子书籍下载《基于人力资本增值的职业生涯办理》跟西南交通年夜学出书社都为了本书付出了辛勤劳动。编著《人力资本论》、《社会学》、《人力资源办理》等论作。本站的pdf电子书《基于人力资本增值的职业生涯管理》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢西南交通大学出版社，感谢出版社为《基于人力资本增值的职业生涯管理》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《基于人力资本增值的职业生涯管理》pdf版免费电子书。
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