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职场精进之路 从巨婴到大咖 作者:沐丞职场精进之路 从巨婴到大咖 出版社:清华大学出版社职场精进之路 从巨婴到大咖 内容简介人生有很多重要的阶段,高中三年可以决定你是否能考上一个好大学,大学四年可以决定你是否能找到一个好工作,但是这两个阶段只有短短的三四年时间。...

职场精进之路 从巨婴到大咖 作者:沐丞

职场精进之路 从巨婴到大咖 出版社:清华大学出版社

职场精进之路 从巨婴到大咖 内容简介

人生有很多重要的阶段,高中三年可以决定你是否能考上一个好大学,大学四年可以决定你是否能找到一个好工作,但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会,进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间,甚至更长。

这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段,对于绝大多数人来说,如果职场走得顺,人生就会有更多精彩,不仅能安享晚年,就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中重要时段就是开始的五年时光,如果可以好好把握这开始的五年,那么就极有可能成长为一个成熟的职场人,可以从一个小白成为一名骨干,承担更重要的职责。如果错过了这五年,浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工,无法得到团队重用,那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。

所以,本书就是结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得,以及经历的职场案例告诉你如何把握职场最初的五年。

职场精进之路 从巨婴到大咖 目录

前言

第一章 如何找到自己的第一份工作?

一 一份好的实习就是走入职场的钥匙

二 为了获得面试机会,简历上要不要撒谎?

三 临时抱佛脚,提高面试成功率的几个锦囊

四 关于找工作的那些鸡汤,信了你就输了

五 别高兴得太早,你可能选错了offer

六 从电影《终极面试》学如何做好一个面试者

第二章 初入职场别做团队里的“巨婴”

一 别让拿多少钱就做多少事的思想害了你

二 职场中最没用的就是玻璃心

三 别总认为上司傻,可能是你太一般

四 你工资低?那是因为你责任少!

五 你都没拼过,就别谈什么工作与生活的平衡

六 从电影《实习生》看应该如何做一个职场新人

第三章 合理利用时间是提升自己的捷径

一 减轻信息过载,告别杂乱无章的状态

二 请删掉你手机里的“时间黑洞”

三 要想提升效率,先保证工作时间一定是在工作

四 准备好可以随时开展工作的状态

五 高效率的人都懂得花钱买时间

六 从《欢乐颂》看工作的四个维度

第四章 工作三年是个职场的拐点

一 没有那么多速成,好东西从来都是来之不易

二 主动工作,才是职场升值的捷径

三 要想办法成为团队里的前20%

四 职场最好的状态,就是不为上司工作

五 能力用在正道上,才是职场升值的王道

六 从《那年花开月正圆》学到的职场经验

第五章 做一个团队中被需要的人

一 不要对上司说的10句话

二 假如你成为老板,会聘用现在的自己吗?

三 如果公司开始裁员,你会是第一个被约谈的对 象吗?

四 这个苛刻的世界正在淘汰不专业的人

五 做大公司的“凤尾”,还是做小公司的“鸡头”?

六 《西游记》取经团队中可以舍弃哪一个?

第六章 把精进当成一个习惯

一 你眼中的不可能,只是别人的日常

二 把工作一次做到位是最好的习惯

三 如何客观地看待心理暗示带来的作用?

四 有计划,才能积极应对变化

五 一名职场精英有哪些厉害之处?

六 《实习医生格蕾》教会我的职场道理

第七章 转身成为一个合格的管理者

一 为什么升职了却做不好?那是因为你的学习敏锐 度不够

二 领导力评测:你离“炼金术士”有多远?

三 团队管理的精髓——赋能而不是管控

四 职场中如何评价一个人的领导力?

五 离职员工想回来,到底要不要?

六 从《我的前半生》看职场中有没有绝对的公平

第八章 工作五年一切才刚刚开始

一 谋生、事业、使命,你工作是为了什么?

二 你居然把自己混成了待淘汰的老员工

三 大龄求职者该何去何从?

四 你可曾想象过自己的终局?

五 没有完美的公司,也没有完美的员工

六 从电影《贝尔科实验》看职场生存法则

附录 学习敏锐度的五个关键要素

职场精进之路 从巨婴到大咖 精彩文摘

如果你还是一名在校生,如果你的学校一般,如果你的专业不吃香,那就尽早行动起来,因为没有好的机会一直在那里等着你,也没有企业有义务因为你是应届生就理所当然地给你一份工作。

本文来自尔岚投稿,不代表电子书资源网立场,如若转载,请联系原作者获取。

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