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名称：做一个有影响力的人：北大领导力十堂课
作者:杨壮
出版社:机械工业出版社
格式：pdf,txt
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做一个有影响力的人：北大领导力十堂课内容简介

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做一个有影响力的人：北大领导力十堂课部分内容

　杨壮博士的主要讲授及研究范畴涉及办理学根本、人力资源办理、战略办理、组织行为学、领导力、比力办理学，已在国内外知名办理学术杂志上颁发论文十多篇，并为中国《商务周刊》和《中外办理》杂志定期撰写办理..领导力的焦点是对他人发生的一种持续的影响力。影响力来自以下三个方面：
　　思想家。这里所说的思想家，是指那些具有自己独特的思维模式和哲学理念，对复杂问题有独到判断，并具有完备价值体系的人。这样的专家也往往具有相当的影响力。
第1章领导者、追随者和情境
　　时间：2006年2月23日
　　地点：北京年夜学理工楼
　　领导是涉及领导者、追随者和情境三方面的互动过程。
　　领导不等于领导力——这是本章关键的不雅点。这就是今天我们要谈的焦点内容。
　　反过来说我们年夜学生自身，尽管还都是学生，但是每一小我在不同的情境和场所里都可能发挥出自己的领导力。在年夜学期间培育自己的领导力会对未来工作和事业的成功打下坚实的根本。
　　领导力的界说十分简洁：领导力是影响他人的一种能力。
　　这个理念中国2000年前的老子就说出来了：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。这个模子看起来很简单，不过内容却很丰富。如果领导者的个性、品质与下属的个性、品质不合拍的话，他的领导力就无法发挥。这同我们中国传统中理解的执行力不同。很多中国国有和平易近营企业，包括政府领导都有一个根深蒂固的概念，即执行力只和下属的服从水平有关。我们也应该培养有一种特殊品质的年夜学生。
　　第三类是“亲和型”：这种领导很和蔼，跟下属保持亲热的关系，而且实行比力温和的政策。
　　领导者有这五年夜类，如果认真不雅察实际，又何止这五年夜类呢？可能有十几类甚至几十类。
　　 1.预期
　　我们经常发现一个有趣的现象，在谈到公司未来的时候，领导者的预期和下属的预期总是有所不同。
　　 2.综合素质
　　一个领导者去办理一群年夜学生和一群平易近工，如果使用同样的办理方式，结果肯定截然不同，而且极多是无效的。研究院里绝年夜部分都是中国高校研究生，而且很多都是博士。
　　 3.人格特质
　　每小我都有特定的性格和气质，即特质。经济办理txt电子书阅读《做一个有影响力的人：北年夜领导力十堂课》的作者杨壮和机械工业出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。杨壮完成做一个有影响力的人：北年夜领导力十堂课》在线看书。微软对这两个部分的办理风格和工作要求是纷歧样的。
　　 5.经济状况
　　著名的“马斯洛需求论”把人的需求分为五层。领导者尽管已经有了汽车、别墅、社会名声，但是在考虑员工的时候，必需苏醒地意识到，他们可能正处在生活艰难的地步，他们最年夜的需求可能不是自我实现，而是在短时间内可以或许挣到足够的钱养家生活。很遗憾的是，很多领导在看待下属时一刀切，对不同经济状况的人，所用的鼓励方式都一样。
　　除了这五点以外，追随者的成熟度、任职能力、工作经验、鼓励水平、对领导者的信任水同等都是影响领导力发挥的重要因素。
　　按照以上这些特质，我们把追随者分成以下四类：
　　第一类是疏离型，他们是“天生”的追随者，性格消极悲不雅，只愿意服从，很少亮相。这一类是最理想的追随者。
　　作为一个领导者，对于下属属于哪种类型，必需做到心中有数，要明白在自己的公司中办理层里楷模子的人有哪些，人都要能点出名来。好比招来一批年夜学生，他就认为年夜学生的表现都是一致的，殊不知年夜学生和年夜学生之间有很年夜的差别。人的差别性是我们在研究追随者时要注意的一个很重要的因素。
　　同学2：忠于他人材能使他人忠于自己。孔子讲，己所不欲，勿施于人。美国很多年夜公司在本土取得了很好的成就，但到中国之后就玩不转。而法国的家乐福公司，在北京、上海甚至全中国各地都所向无敌，其中一个主要原因就是它对中国情况细致而透彻的把握。
　　其次是组织。再科学的办理模式都不可能包打天下。办理是科学，办理是艺术，办理更是实践，它具有强烈的人文主义色彩，所以很多工具在这个地方适用，到其他地方纷歧定适用，因为人和人的组合是千差万别的。即使来自同样的区域，有相同的家庭教育背景，但是组织行为仍是会纷歧样，在几年熏陶之后，他们的行为举止也会发生巨年夜变化。最重要的意义就是了解社会，社会这个课堂对我们来说极为重要，现在很多学生结业以后面临的很年夜一个问题就是无法适应社会，因为学校里的情境跟企业年夜不相同了。我与杨壮博士深有同感。
　　柳传志——联想团体董事局主席
　　领导力直接决定了一个企业的凝集力和影响力。
　　张亚勤——微软（中国）有限公司董事长、微软中国研发团体主席
　　领导力更多来自你看不见但体会得到的软实力，杨壮教授在这本书中为人们勾勒出了这种气力的轨迹。本站的pdf电子书《做一个有影响力的人：北大领导力十堂课》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者杨壮和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢机械工业出版社，感谢出版社为《做一个有影响力的人：北大领导力十堂课》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《做一个有影响力的人：北大领导力十堂课》pdf版免费电子书。