名称：员工职业规范训练全书
作者:未知
出版社:华夏出版社
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员工职业规范训练全书内容简介
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员工职业规范训练全书部分内容
职场新人必知、必懂、必学、必会。
从领导到员工，案头必备，受益一生。
将复杂的工作简单化、尺度化、法式化、条理化便可以提高工作效率，提升工作业绩。
根本篇：员工必备素质、经常使用技能规范……
外务篇：仪表形象规范、人际交往规范、电话传真网络使用规范、公关活动策划规范……
内务篇：会务工作规范、印信使用规范、公文写作规范、文书档案办理规范……
胜出职场篇：行为与意识形态的双重规范，帮助你在职场无往不胜。
最实用：立足应用，淡化理论色彩，突出实践，可操作性强，易学易用。
根本篇
第一章通透员工办公室工作本质
现代企业办公室工作的根基使命
现代企业办公室工作中有诸多常规及非常规应急性使命，但其根基使命有如下几类：
1. 会议办理
会议组织是办公室人员承当的主要工作之一。
3. 反应员工的思想动态，研究、报批与实施引导鼓励员工的鼓励机制。现代办理要发挥整体效益，协调工作是必不可少的。办公室工作中，机要保密工作是一项重要内容。
8. 公关接待
接待上级领导、来访人员的活动以及各种宴会、新闻发布会等公关活动，是由办公室直接承当或由办公室与其他部门配合承当的。
11. 后勤办事工作
年夜部分机关和单元的后勤工作是由办公室承当的，即使设有专门负责后勤工作机构的部门，办公室也还负责一些后勤办事工作事项，特别是领导人员的后勤办事事项。一个单元或系统首要关键是肯定目标。目标一致原则要求从整个系统来权衡利弊得失，小局服从年夜局，具有目标性、周全性，整合水平越高，目标成果就越年夜，否则反之。为了避免效率低下现象的出现，在办公室设置时切忌因人设事，而要根据使命繁重水平，并要考虑现代科学办理的要求。有时还要依据决议计划中心在不同时期的工作需要，合理地设置相应的机构，办公室工作机构应有严密的分工，使工作规范化、系统化，才有利于提高工作效率。
条理办理原则：条理办理原则要求在分工负责的情况下，强调组织与协调的感化，在上下条理使命有矛盾时，服从上一条理总使命的要求，才能形成一个完整的、有机的系统。办公室工作中既有年夜量事务性、办事性的内容，又有强烈的思想性、政策性的要求。这是一对对峙统一的矛盾。
办公室工作有许多区分于其他部门的特点，这些特点又决定了办公室工作的难度，决定了办公室工作在实际操作中简直存在着很多困难和矛盾。
6. 做好公司的考勤统计工作及员工工资的办理工作。
4. 办理情况卫生。
6. 具体办理车辆的年检、年审、保险、维修，并与办理部门联系。
8. 其他工作。
三、办公室副主管的岗位职责：
1. 督办与上报全公司各部门每周的工作计划。
2. 落实谈心制度。
3. 秘书事务
领导秘书是各级各类机关、单元办公室的组成人员，他们所担当的工作也是办公室工作的重要组成部分。
4. 安排安插内部会议的资料。
5. 组织与安排员工生日庆祝及公司集会。经济办理类书籍《员工职业规范训练全书》电子书推荐。 本书分四篇。这本图书于2009年9月由华夏出书社刊行，《员工职业规范训练全书》图书在线排行榜。
蔡亚兰，持久从事行政办理培训、研究工作，为国内多家企事业单元进行员工职业规范培训，广受好评。编著《办公室写作一本通》《人力资源培训与开辟》《行政主管绩效方法》等多部作品。。。。本站的pdf电子书《员工职业规范训练全书》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢华夏出版社，感谢出版社为《员工职业规范训练全书》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《员工职业规范训练全书》pdf版免费电子书。
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