名称：常见劳动法律纠纷即查即用丛书-工资赔偿纠纷
作者:《常见劳动法律纠纷即查即用丛书》写组
出版社:中国法制出版社
格式：pdf,txt
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常见劳动法律纠纷即查即用丛书-工资赔偿纠纷内容简介
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常见劳动法律纠纷即查即用丛书-工资赔偿纠纷部分内容
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工伤保险管理纠纷
1.什么样的单位应当参加工伤保险？
【法律解答】《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第62条规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。
2.工伤保险费由谁来缴纳？
【法律解答】《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
《工伤保险经办业务管理规程》第20条规定，社保机构征缴部门依据统筹地区分类行业基准费率的具体标准，确定参保单位的初次缴费费率，以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定参保单位年度缴费费率。
第21条规定，社保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并将核定的《工伤保险缴费申报核定表》反馈申报单位。本站的pdf电子书《常见劳动法律纠纷即查即用丛书-工资赔偿纠纷》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者《常见劳动法律纠纷即查即用丛书》写组和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国法制出版社，感谢出版社为《常见劳动法律纠纷即查即用丛书-工资赔偿纠纷》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《常见劳动法律纠纷即查即用丛书-工资赔偿纠纷》pdf版免费电子书。
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