主管实用全书,PDF下载

名称:主管实用全书 作者:方军 出版社:中国华侨出版社 格式:pdf,txt 本电子书只供学习参考,请更多地支持正版图书。主管实用全书内容简介 《主管实用全书》pdf在线阅读。 主管实用全书部分内容   人们的年龄、性别、志趣,爱好、习惯、工作和思维方式各有不同,管人的目的...

名称:主管实用全书
作者:方军
出版社:中国华侨出版社
格式:pdf,txt 
本电子书只供学习参考,请更多地支持正版图书。 

主管实用全书内容简介

《主管实用全书》pdf在线阅读。

主管实用全书部分内容

  人们的年龄、性别、志趣,爱好、习惯、工作和思维方式各有不同,管人的目的,就是把这些极具差异性的个体,纳入到一个统一的管理轨道上来。
  作为一个主管,成败不仅要靠业绩说话,还要看你周围的人的评价——下属是否支持,同事是否推崇,上司是否赏识。  清楚自己该干什么,不该干什么,擅长什么、缺少什么,可依靠什么,需要提高什么,这样才能充分调动自己的每一根职业神经,紧紧追踪企业管理层的细微动态,避免成为下一个被淘汰者。经济管理类电子书pdf下载《主管实用全书》的作者方军和中国华侨出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。
  主管的工作如此重要,企业战略规划需要经过他的分解和努力去执行,领导的战术意图需要由他去领会和落实,一个个的员工需要由他去带领并打造成一个能够攻城拔寨的团队,具体问题需要由他去协调和解决,主管的素质层次决定着企业的发展高度。第一章主管的基本素质要求
   一个合格的主管要能做到言出必行、指挥若定,让下属感到威严而又可敬。其不良情绪必然会妨碍与他人的正常交往,也必然妨碍他与上下级之间顺畅的沟通与团结。更难以建立个人的友谊。无疑,这对主管完成其领导职责所需要的良好的人际关系是十分有益的。
   心理学上把那些对人有鼓舞、激励、促进、推动、提高效率等积极的情绪叫“增力情绪”,像挫折后依然自信、困难中保持乐观、紧张时沉着冷静等,就是增力情绪的表现。本站的pdf电子书《主管实用全书》主要是由网络收集整理来的,最终著作权仍归属于原书的作者方军和出版商。如果您喜欢这本书,请多多支持我们的图书出版事业,让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国华侨出版社,感谢出版社为《主管实用全书》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版,同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书,免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《主管实用全书》pdf版免费电子书。

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