名称:小老板掌控下属36计
作者:未知
出版社:北京工业大学出版社
格式:pdf,txt
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小老板掌控下属36计内容简介
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小老板掌控下属36计部分内容
一位优秀的老板,成功的条件并不是职位和权势,而是吸引追随者的威信和魅力。所以,要想牢牢地抓住下属的心,管理者就要把如何识人、留人、用人作为自己必修的一种本领和能耐。
下属之所以心悦诚服、全力以赴地工作,原因就是他们有着像磁铁一般的管理者,牢牢地吸引住了每一位下属的心,并激励大家勇往直前。这就是管理的最佳境界,也是管理者的最佳状态。管理的魅力,就在于“抓心”,而不是“管人”,这也是管理的最终目的。
作为管理者,要相信任何人都有长处、优点,只要“诚于嘉许,宽于称道”,你就会看到神奇的效力。
管人是一件异常困难但极具价值并且事关全局的事情。威廉·詹姆士说过:“人类本质里最深远的驱动力是希望具有重要性。人类本质中最殷切的需求是渴望得到他人的肯定。”猴子需要一棵树才会不停攀缘;老虎拥有一座山,才能自由纵横。所以,管人用人就如同为下属种一棵树。堆一座山。在企业这个大组织中,除了最基层的员工,几乎所有处于管理层的管理者都有自己的下属,都要处理与下属之间的关系。所以,每个管理者都要掌握一些掌控下属的方法。
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