名称：基于不同产业劳动报酬差异的研究
作者:丁梓楠
出版社:经济管理出版社
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基于不同产业劳动报酬差异的研究内容简介
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基于不同产业劳动报酬差异的研究部分内容
《基于不同财产劳动报酬差别的研究》经济办理学术文库。1998年结业于东北财经年夜学金融学专业，获经济学学士学位；2003年取得辽宁年夜学工商办理硕士学位：2006年考取辽宁年夜学生齿、资源与情况经济学专业，师从穆怀中教授；2009年获经济学博士学位。首先。对第二与第三财产内部、不同财产之间、不同要素密集型行业、垄断和非垄断行业之间的城镇平均劳动报酬和劳动报酬比重差别进行了静态和动态的比力分析，总结了我国基于不同财产劳动报酬及其差别的变化特点和纪律。其次，按照不同财产分类方法对平均劳动报酬和劳动报酬比重的决定因素进行了定量和定性的分析，以公允和效率为出发点，从理论和实践上将其主要归结为劳动力市场分割因素、收入分派制度鼎新因素、人力资本因素和财产结构升级因素。最后，在实证计量模子预测的根本上。提出相应的提高初次分派中各财产劳动报酬、缩小劳动报酬差别的政策建议。以解决我国现阶段行业收入分派不公的问题。
丁梓楠，辽宁省沈阳市人。
《基于不同财产劳动报酬差别的研究》主要从财产结构的角度研究劳动报酬分派的差别问题。1 998～2003年在辽信证券（现中天证券）从事证券投资与咨询工作；2004年至今执教于沈阳理工年夜学经济办理学院。主要研究范畴为收入分派、社会保障、资本运作等。经济办理类书籍《基于不同财产劳动报酬差别的研究》电子书推荐。
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