名称：高效能领导的20个习惯
作者:童良煊 编著
出版社:中国华侨出版社
格式：pdf,txt
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高效能领导的20个习惯内容简介
《高效能领导的20个习惯》(pdf,txt格式)免费电子书,作者：童良煊 编著,于2011 年3月,由中国华侨出版社出版。
高效能领导的20个习惯部分内容
习惯一修炼品格：好品格是最佳的起点，也是最终的依托
领导力的基石：言而有信，言出必行
领导者的特殊地位和自身的影响力要求做领导工作一定要谨言慎行，不可轻易许诺，以免失去部属的信任。言责自负、言必信、行必果是领导者的一种重要的品德素质。
美国运通公司首席执行官切纳特为成为有能力的领导人归纳了6个性格特征。第一个特征是诚信，他认为这是构建真正领导力的核心原则。切纳特说：“很多人把‘诚信，理解为诚实。但诚实只是其中的一部分，而诚信则体现在言行一致上。在你领导别人时，他们会要求你具有这种一致性。我希望人们有获胜的意愿，但是我希望他们通过自己的诚信获胜。”
信守承诺是一个人成功的基本要件，只有这样你才能够得到别人的信任和尊重，你做事才能事半功倍。信守承诺，不仅是品格的体现，更是成功的保证。只有遵守自己的承诺，才会得到别人的尊重，并为自己赢来相应的信誉和机会。
有一次，美国著名的企业家伍德到英国一所有名的高等学府演讲。二位普通的商人通过演讲会的主办者约他见面谈一谈。伍德答应演讲完了与他见面，时间大约是两点半，那位小商人耐心地在这所大学的礼堂外面等候着。
演讲的时间到了，伍德兴致勃勃地走上讲台，为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则。不知不觉，时间已超过了与那位小商人约定的见面时间。显然，他已经忘记了与别人的约定。
正当他情绪高昂地演讲时，他的秘书悄悄走上了讲台，递给他一张纸条上面写着：“您下午两点半有约。”
……
养成好习惯不是一朝一夕的事情，但也正是对好习惯的坚持成就了一些出色的职场领导人。“领导学之父”华伦。班尼斯在领导学中不断强调这样一种观念：领导者不是天生的，而是后天培养的!换言之，领导能力不是那些“天生异禀”的人独有的，领导的特性是可以通过后天的努力求得的。只要愿意，只要追求，没有任何障碍会阻止一个人成为领导者。
卓越的事业需要长时间的点滴积累，成就高效能的领导人更需要长期的修炼。《高效能领导的20个习惯》一书从领导者必须具备的20个习惯入手，通过现实的案例、睿智的语言，阐释了适合现代领导者学习和借鉴的管理技．巧。它涵盖了修炼品格、树立威信、架构关系、持续创新等方面的内容，是领导者驾驭下属和自我完善的经典读本。
无论你是一位成熟老练的领导；还是一个刚刚走上领导岗位的新人，无论你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着极大的实用价值。阅读本书你可以了解作为领导者需要哪些习惯，你离这些习惯还差多远，进而针对实际情况，将自己培养成杰出的领导者。
一个人理解习惯对自己的重大意义，并驾驭习惯，就能改变生活方式，主宰自己的命运。学习和培养高效能领导者的习惯，有助于重塑自我、改变命运、走向成功。所以我们要努力培养好习惯。让我们每天不断地暗示自己，让优秀的因子深植在我们的内心、我们的血液、我们的每一次呼吸中，让我们的生命悄然绽放。你将因优秀而不断地享受成功的愉悦，你将因高效而不断地领略人生的精彩!
《高效能领导的20个习惯》：做领导并没有那么难，你只是没有养成卓越领导应该具备的20个习惯，继全球畅销书《高效能人士的七个习惯》后，又一本广受欢迎的政府机关公务员装备书，世界500强管理必修书。
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参考: 免费电子书 高效能领导的20个习惯
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