名称：劳动法案例
作者:未知
出版社:贵州教育出版社
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劳动法案例内容简介
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劳动法案例部分内容
第一章劳动关系
一有效
1．职工外借却被分流下岗
[案情]原告王某1973年9月到被告宣城某茶场工作，成为该茶场的一名正式职工。1988年7月，宣城某办理处与被告宣城某茶场协商，将原告借调到自己单元开车，工资及福利待遇同等于被告宣城某茶场。仲裁委员会根据案情决定不予受理，原告遂向法院提起诉讼。法院经审理，判决宣城某办理处为原告补交从1992年元月至2002年10月的养老保险费。劳动合同是劳动者与用人单元确立劳动关系，明白双方权利和义务的协议。2004年8月，王某又向宣城市宣州区劳动仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告申请内容不属劳动争议为由决定不予受理。协议中没有约定王某到宣城某办理处工作后，与原单元之间的劳动关系自然解除，与宣城某办理处建立新的劳动关系。随后王某屡次找原工作单元，即宣城某茶场要求为其恢复公职。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同划定的义务。由贵州教育出书社出书刊行电子书籍下载《劳动法案例》跟贵州教育出书社都为了本书付出了辛勤劳动。
劳动者通过与用人单元订立劳动合同使自己的劳动权得以实现，用人单元通过与劳动者订立劳动合同，依法用工，依法履行义务和维护自己的权利。
近年来，劳动合同胶葛呈现出逐年上升趋向，成为人们关注的社会热门问题。
胶葛多了怎么办？以案例为借鉴，从案例中学习。本站的pdf电子书《劳动法案例》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢贵州教育出版社，感谢出版社为《劳动法案例》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《劳动法案例》pdf版免费电子书。
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