名称：专用性人力资本研究：理论及中国的经验
作者:孟大虎
出版社:北京师范大学出版社
格式：pdf,txt
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。
专用性人力资本研究：理论及中国的经验内容简介
《专用性人力资本研究：理论及中国的经验》pdf电子书下载。
专用性人力资本研究：理论及中国的经验部分内容
第1章 导论
1.2 研究思路、研究方法和逻辑结构
1.2.1 研究思路及必要的说明
在体制转轨的局限条件下，本书以人力资本投资与劳动力市场之间的关系为研究主线，以专用性人力资本作为研究的视角，探讨了我国劳动力市场运行当中的一系列重要问题，如工资增长、劳动力跨行业跨职业活动、年夜学生就业、特殊人群的转岗再就业。免费图书下载《专用性人力资本研究：理论及中国的经验》的作者孟年夜虎和北京师范年夜学出书社为本书的写作出书都付出很多汗水。本书属京师教育经济论丛。在体制转轨的局限条件下，本书以人力资本投资与劳动力市场之间的关系为研究主线，以专用性人力资柘作为研究的视角，探讨了我国劳动力市场运行当中的一系列重要问题，如工资增长、劳动力跨行业跨职业活动，年夜学生就业、特殊人群的转岗再就业等。
因为考虑到不同类型专用性人力资本之间差别性的存在，也因为不同类型的专用性人力资本只有在诠释特定问题时才具有比力优势，为了呈现这种差别和各自的比力优势，基于分类的方法对代表性的专用性人力资本类型进行研究多是最为妥当的。那末，哪些专用性人力资本最具有代表性且与劳动力市场之间的关系最为紧密?企业、行业和职业专用性人力资本支撑起了整个专用性人力资本框架，专用性人力资本理论正是在这三个学派之间的剧烈争论和相互批评根本上发展起来的，因此它们的地位是不可替代的；专业专用性人力资本不但在内容上构成了根基的职业专用性人力资本，而且基于专业专用性人力资本的视角还有助于我们从劳动力供给层面来理解年夜学生就业问题；选择体制专用性人力资本，不但是因为需要对我们提出的“体制专用性人力资本假说”进行经验验证，更重要的还在于它在研究劳动力市场转轨问题时所具有的重要理论和现实意义。别的，还需要做两点说明：
第一，由于研究主要针对劳动力市场运行当中的一些问题展开，所以如无特别需要，其实不涉及企业理论和财产经济学范畴的专用性人力资本问题
。本站的pdf电子书《专用性人力资本研究：理论及中国的经验》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者孟大虎和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢北京师范大学出版社，感谢出版社为《专用性人力资本研究：理论及中国的经验》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《专用性人力资本研究：理论及中国的经验》pdf版免费电子书。
参考: 电子书籍下载 专用性人力资本研究：理论及中国的经验
本文来自穷水尽更词穷投稿，不代表电子书资源网立场，如若转载，请联系原作者获取。
微信扫一扫 
