名称：知识链组织之间的冲突与冲突管理研究
作者:未知
出版社:四川大学出版社
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知识链组织之间的冲突与冲突管理研究内容简介
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知识链组织之间的冲突与冲突管理研究部分内容
顾新(1968―)，四川郸县人，四川大学工商管理学院副教授，经济学博士，管理学博士后。1989年7月，毕业于上海交通大学机械工程系流体传动与控制专业，获工学学士学位。1994年7月，毕业于上海复旦大学管理学院管理科学系，获理学硕士学位。2002年6月，毕业于四川大学经济管理系，获经济学博士学位。2004年6月，从西南交通大学管理科学与工程博士后流动站出站。自1994年7月在四川大学任教以来，先后主持或参与国家级、省部级和校级科研项目十?项；在《中国软科学》、《系统工程理论与实践》、《经济理论与经济管..知识链（knowledgechain）是指以企业为创新的核心主体，以实现知识共享和知识创造为目的，通过知识在参与创新活动的不同组织之间流动而形成的链式结构。知识链由拥有不同知识资源的组织构成，这些组织包括：核心企业（盟主）、大学、科研院所、供应商、经销商、客户甚至竞争对手。
顾新、吴绍波、全力所著的《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。具有很高的学术水平和出版价值。
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