名称：老板给小王的15封信:一个企业管理者的肺腑之言
作者:刘为礼
出版社:中国经济出版社
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老板给小王的15封信:一个企业管理者的肺腑之言内容简介
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老板给小王的15封信:一个企业管理者的肺腑之言部分内容
优秀的员工应像老板一样思考，时刻从公司利益出发，把公司当做自己的公司，把自己看成公司的老板，以主人翁的心态承当责任，积极解决工作中出现的问题，主动对自己的行为负责，对公司和老板负责，不竭提升自己的价值。曾获“中国名人文化传媒杰出贡献奖”、“2006年度十年夜培训专家奖”等声誉。免费图书下载《老板给小王的15封信:一个企业办理者的肺腑之言》的作者刘为礼和中国经济出书社为本书的写作出书都付出很多汗水。
本书中老板对员工的肺腑之言，可以看做是老板对员工语重心长的教育，是老板心平气和地与自己员工的交换，非常具有亲和力，帮助员工在工作中自我成长、自我实现。书中阐释的职场箴言势必对千万万万的职场人士助益匪浅。简直，乍看上去，简直是这么回事。如果把工作当做等价交换，就会斤斤计较自己的付出，更关注自己的付出是不是得到了回报，以致忽略了工作本身的意义。第一年，它结了20个苹果，19个被主人拿走了，自己得到1个。
虽然它自己得到的没有增多，但是它暗自得意，因为这次人只从它身上拿走了9个，比客岁少了10个。
——某跨国公司中方代表，《你能为公司做什么》作者 李德伟
本书非常具有亲和力，不是居高临下的说教，而是一个老板心平气和地与自己员工小王的交换，帮助他在工作中成长、发展与前进。我热情地推荐给千万万万的小王，尤其是80后员工，相信他们读后会受益匪浅。
现今职场需要的是能担当的优秀员工，勇于在工作中承当责任的人，可以被赋予更多使命，获得更多声誉。后来作者创办公司，成为一位老板。本书以过来人的身份，以书信谈心的方式，对自己的员工小王谆谆教育，语重心长，是作者多年来职场经验的总结，对一个员工的成长年夜有裨益。本站的pdf电子书《老板给小王的15封信:一个企业管理者的肺腑之言》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者刘为礼和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国经济出版社，感谢出版社为《老板给小王的15封信:一个企业管理者的肺腑之言》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《老板给小王的15封信:一个企业管理者的肺腑之言》pdf版免费电子书。
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