名称：执行力的80个黄金法则(盛安之)
作者:盛安之
出版社:企业管理出版社
格式：pdf,txt
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执行力的80个黄金法则(盛安之)内容简介
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执行力的80个黄金法则(盛安之)部分内容
自己创业当老板固然很好，可面临的问题和压力自然也很多，比如资金问题。虽说由于种种原因存在着很多并没有多少知识的商人．而且这些商人在商场上相对比较成功。职业经理人虽然不是公司中的最高领导，但是他掌握着一定的权利，需要得到领导的信任，需要得到员工的认可，这样才能更好的开展工作。各个公司、企业选拔人才的时候，最初的挑选余地都比较大，应聘者的学历和他们在以往工作经历中积累的经验和知识成为了用人者最先考虑的问题。要从大批的竞争者中脱颖而出，争取到面试的机会，先把这个基础打好很重要。
现代社会中，公司、企业的成功是团队的成功，而他们的成功与较强的执行力是分不开的。执行力的高低决定着企业和个人是否能尽快地实现自身价值。本册书于2008年8月由企业管理出版社出版发行电子书籍下载《执行力的80个黄金法则(盛安之)》书的作者盛安之跟企业管理出版社都为了本书付出了辛勤劳动。在成功的团队中，领导将团队执行能力的高低看得比团队成员是否拥有专业知识更重要，这是因为随着时代的发展，竞争的激烈，很多工作不再是仅仅靠一两个能力超群的员工就可以完成的，必须要有团队的配合。想想看，如果你不善于和人沟通，那么，执行中会遇到多少障碍呢？这些障碍对你的执行效率和结果又会有什么样的影响呢？如果你粗心大意。 执行力的高低决定着你的现在，也决定着你的未来，决定着你是否能在工作中有所提升，更决定着你是否能成为领导心目中的得力助手，员工心目中值得钦佩的上司。本站的pdf电子书《执行力的80个黄金法则(盛安之)》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者盛安之和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢企业管理出版社，感谢出版社为《执行力的80个黄金法则(盛安之)》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《执行力的80个黄金法则(盛安之)》pdf版免费电子书。
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