名称：刚性排名——发挥业绩管理作用
作者:（美）格罗特，祝吉芳
出版社:商务印书馆
格式：pdf,txt
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刚性排名——发挥业绩管理作用内容简介
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刚性排名——发挥业绩管理作用部分内容
本书有很强的实用性，业绩办理专家迪克．格罗特在书中指出，刚性排名可以消除评分虚假、评估方法有缝隙这些企业面临的普遍问题。txt电子书免费下载《刚性排名——发挥业绩办理感化》的作者（美）格罗特，祝吉芳和商务印书馆为本书的写作出书都付出很多汗水。这一绝不讲人情的人材办理办法采用比力同行工作的方式去评估员工业绩，而不是考虑预定目标的完成情况。在普遍研究的根本上，他针对若何创建一个公允、公道、有效的刚性排名制度，为读者支招。读者将：
◆了解刚性排名怎样才能对企业文化发生影响
◆决定正确的政策办法
◆把这套办法明白无误地转达给一切有关人员
◆向a等、b等、c等员工坦率地转达排名结果
◆在执行这套制渡过程中，提高企业运用法律
目我保护的能力
本书将一种有争议的办理行为视为一套有效的领导能力提高的工具，它将有助于企业及其员工缔造更好的业绩。格罗特的书是人力资源办理人员的必读之作。他发现了网上业绩办理制度——格罗特方法，出书过著作《无惩办而治》《业绩考核指南》《业绩考核问答》。本站的pdf电子书《刚性排名——发挥业绩管理作用》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者（美）格罗特，祝吉芳和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢商务印书馆，感谢出版社为《刚性排名——发挥业绩管理作用》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《刚性排名——发挥业绩管理作用》pdf版免费电子书。
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