摘要

适读人群 ：广大读者
这是一本关于职场答疑解惑的书。
如果说市面上职场解惑书随处可见，那么《职场尤里卡》则带有年轻作者鲜明的个性，堪称“职场书中的一股泥石流”。截然不同的文风来自作者自身对于“有趣的灵魂”的追求，从上学到读研，从新人到年薪百万，从辞职到他乡创业，从休假到做自媒体，作者尝试了很多的可能性。在本书中，作者毫无保留的将这些年的职场心得呈献给读者，供读者深入阅读。幽默的语言，新颖的观点，犀利的视角总能发掘出新的惊喜。
本书从个人，团队等多个职场身份的解读，阐述了对自身的职业规划，与同事老板的相处技巧，到对自己职业生涯的发展之道。这是一本不可多得的职场好书，无论是初出茅庐的职场新人，还是渴望进阶的职场老手，都能够从中得到启发。这里面的知识不仅仅适用于职场，同样适用于生活。举一反三，才是更理想的状态。

职场尤里卡 内容简介

职场新手、老手与高手之间既有思维工具的不同，也有定位上的差异。作者从应届生到百万年薪，用了不到五年时间，现将个人经验浓缩成书，通过“问答+故事+分析+总结”的多重方式，用清晰的逻辑解读职场规则，用理性的思维去补足定位差距，让你也早日蜕变为职场高手。

全书围绕以下几部分展开：

求职坐标系，为你指引方向，划分区域；

打工方程组，教你合作配合，权衡利弊；

老板不等式，学会上下管理，撬动人脉；

涨薪微积分，重在积少成多，寻求爆发。

本书将作者的网络畅销美文收录成册，再次打磨，用心梳理，逻辑串联，举一反三，是“取其精华，去其废话”的浓缩精品。翻开后，它是生动有趣、可以一口气读完的职场攻略；合上后，它是大道相通、可以助你在工作生活中游刃有余的元规律。

职场尤里卡 目录

前言

求职坐标系

毕业找工作很迷茫，怎么办

选择行业时，如何避免走错路

女生成绩比男生好，就该比男生好找工作吗

想创业？我建议你……闭嘴

打工方程组

天天加班活还是干不完，要崩溃了怎么办

没完没了地加班，怎么合理拒绝

如何与同事在“被窝”里和谐相处

公司里的“好学生”都是蠢货

工作中总是当受气包怎么办

工作中总出错，真的是“粗心”吗

老板不等式

就算老板是蠢货，你以为自己就不是吗

工作不是赛跑，“慢”其实比“快”好

老板最多背黑锅，而你却会变炮灰

怎么帮领导背锅才更有前途

学会管理老板，教他学会管理你

带团队不是说相声，有理不在嘴刁

找工作不是拜师，上班不用磕头

如何向特别忙的上级汇报工作

涨薪微积分

难怪你工资这么低，Excel都用不好

如何找回自己的效率

最后一次回顾年终奖，决定要不要跳槽

如何从年薪30万到100万——基础篇

如何从年薪30万到100万——定位篇

后记 我出了一本书，我觉得很开心

职场尤里卡 精彩文摘

我们所做的一系列选择，最终定义了我们是谁。

不要盲目地相信任何事实结论，相信逻辑。不要盲目地相信任何价值建议，相信自己。

工作之道：不应该是约炮式的“应酬”，而要是走心式的“恋爱”。

工作之法：不要总是搬砖，而应该主动思考。

工作之术：不能靠蛮干，而需要技巧。

工作只是生活的一部分。工作的意义在于让生活更美好，而不是吞噬生活。

工作的核心目的之一是赚钱。在商言商，千万不要羞羞答答，吃亏上当。

工作中要擅长管理好自己的领导，让领导不要总抱有不切实际的幻想，毕竟大家都是成年人了。

你不关心金字塔，金字塔也不会关心你。

在工作里总是受气，说不定是因为受气本身就是你的工作职责。跳到更高的维度上去看待自己的处境，你或许总会有意想不到的收获。这种思维方式的本质，其实就是“尤里卡”这个词的字面含义——啊！我明白了！

优秀，往往是指一个人在某个领域做到了非常出色的程度，这挺难的。而不可替代，往往是指一个人因为某些原因而变得不可或缺，或者说非常重要。优秀的人，未必不可替代，而工作中最重要的角色，并不一定需要有多优秀。所以比起优秀，我更愿意成为不可替代的人。

所谓的“粗心”，可能确实是因为“心太大”了，大到即使对自己的生活不那么负责都无所谓，大到随时可以找借口来继续糊弄自己。按理说心这么大，把小小的自己放在心上应该不困难呀？哦，明白了，肯定是因为粗心，所以忘了。

在拳击比赛里，裁判并不是根据两个选手谁出拳的次数更多更快来决定胜负的，而是要看谁的拳打得“稳、准、狠”，能得到更多技术得分，或者干脆抓住机会将对手一击倒地。工作其实也是一样，单纯追求“快”，是在用战术上的勤劳掩盖战略上的懒惰，毕竟“选择比努力更重要”，别动作太快选错了方向，却又在错误的方向上努力太多。

你打工所在的公司，显然不是你开的，因此公司关心的项目，也并不是你的事业。但事实上，如果你想把工作当成自己的事业来做，为后续真正开创自己的事业积累经验的话，也没有其他人能拦着你。因为在拼命追求进步和成长的道路上，唯一的敌人就是你自己。作为领导，在一个团队里，最重要的，是带领大家把事情做好，把目标实现。

不要预设立场，因为立场并不会帮你改变什么。

不要掺杂情绪，除非情绪只是你施加影响的工具。

不要对手，而要战友，要擅长把别人的优势为己所用。

不要单纯的优秀，而要变得真正不可替代。

事实上，不仅适用于领导，也同样适用于员工：工作中最重要的事，都是通过不断地解决问题，提升自己，从而让自己变得更有价值。

职业人不是工具。工作中处理问题要有智慧，遇到问题先理性分析，是自己的问题，还是工作流程和资源分配的问题。

职业人不是“搬砖工”。工作中要有全局观，当问题不是自己导致的、自己也无法解决时，不要只顾埋头苦干，于事无补。

职业人不要“背锅”。而要设法学会“补锅”，最终的目的是改善现状、提升自己，而不是大包大揽或者互相推诿。