名称：降低人力成本的十大板斧
作者:胡八一
出版社:中国致公出版社
格式：pdf,txt
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降低人力成本的十大板斧内容简介
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降低人力成本的十大板斧部分内容
把脉企业“症结”，提供给对策略；削减无用成本，提高人力成本回报率。成本太高会影响组织在其他方面如技术上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人材的加入而最终形成对组织发展的羁绊。柏明顿人力资源办理咨询公司首席顾问师，曾任松下电器、杜邦公司人力资源办理高级职务。
主要声誉：
2008年全国十年夜金牌培训师，2007年中国行业发展杰出英才，2007年中国人力资源行业十年夜风云人物，2006年中国人力资源年夜奖十佳人物，2004、2005年全国十年夜杰出咨询师（唯一连任者），2005年全国十年夜培训师，2002年人力资源办理技术杰出贡献奖。
人力资源办理技术专著：
《8+1绩效量化技术》 《三三制薪酬设计技术》，《有效面试十..若何有效地控制人工成本，应该说是人力资源办理的重年夜内容，因为人力成本不单事关组织的整体成本。
胡八一，国内著名的人力资源办理“落地派”开创人。显然，这是个事关效率与公允的问题。本图书于2010年1月由中国致公出书社出书《下降人力成本的十年夜板斧》pdf格局电子书下载的作者胡八一和中国致公出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。
本书主要讲述若何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源办理手段和办理技术到达下降人力成本的目标，为企事业单元提供了十种下降人力成本的方法，务求帮助年夜家把人力成本控制在合理或可以接管的范围内。
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