名称：将心比薪
作者:陈军
出版社:企业管理出版社
格式：pdf,txt 
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将心比薪内容简介

《将心比薪》免费pdf电子书。

将心比薪部分内容

《将心比薪》是汇聚集团总裁实战系列丛书之一，《将心比薪》对人心战略进行深入浅出的阐述。无论您是谁，只要您有成功的欲望，《将心比薪》都成为您的必备秘籍。
　　 作者解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手教会领导者从内心启发企业领导及员工，只有触碰到心灵最深层的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心。将心比薪。
陈军，中国顶级执行力实战专家，中国顶尖细化管理实战派专家，汇聚国际教育集团创始人之一，汇聚商学院讲师总教练，国家注册职业资格企业高级培训师，国际TTT职业顶级培训师，中国学习型企业组织倡导者之一，亚洲教育培训界单场听众突破千万人记录策划者。

　　你一定想让你的员工们具备强大的凝聚力。
　　 企业越大．犯错误的风险越大。经济管理类免费电子书《将心比薪》的作者陈军和企业管理出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。经济管理类书籍在线读书，《将心比薪》在线读书。你一定想拥有一支具备卓越作战能力的高绩效团队。

第一章 老板真的不容易
　　 第一节 天下老板最辛苦
　　 员工有员工的辛酸，其实老板也有老板的痛苦。我们会抱怨老板不尽人情，我们会指责老板的种种不是，我们甚至会在背后骂老板，这些痛苦和不解，老板必须默默承受。尤其中小企业老板的种种不易，资金少、规模小、办事难，实在非常人所能理解。
　　 《天下无贼》的第一个场景是：一位老板中了一对雌雄大盗的美人计，最后被敲诈了一辆宝马，而该老板最后留在银幕上的形象是大腹便便、头发稀少、形容委靡，有苦难言。这是冯小刚式的幽默，却也是中国式老板的现实。
　　 企业做到一定规模，老板自然风光，然而随之而来的却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的：企业到底要不要发展壮大？如果企业需要进一步发展，是自己来做还是请职业经理人？自己做，面临着自我知识结构的不足；请职业经理人，又面临着处理老板与职业经理人之间的种种矛盾；矛盾发生时，职业经理人拍拍屁股就可以走了，但是老板却还得捡起烂摊子。像创维集团黄宏生和陆强华事件，给老板留下来的就是很大的阴影。你一定想让你的员工们具备超强的责任心和忠诚度。现在，大部分中小企业的老板是依靠中国改革开放的机遇而成功的，事实上他们本身的素质并不高。当然，老板成功了肯定有其成功之处，比如有的人勤奋．有的人聪明，但他们不可避免地存在着修养的短处，包括知识修养和道德的修养，很多时候，他们并不知道自己的做法合不合适或者正不正确，甚至不知道这样做是否触碰了法律，无论是好是坏，最后法律后果的承担者永远是老板自己。
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