名称：给你力量励志丛书：豁达开朗领导风范
作者:宋建华
出版社:中国戏剧出版社
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给你力量励志丛书：豁达开朗领导风范内容简介
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给你力量励志丛书：豁达开朗领导风范部分内容
遇上坏上司的职员特别容易生病，而且会频频请假，但当他们的老板自己放大假时，出勤的情况则会好转。免费图书下载《给你力量励志丛书：豁达开朗领导风范》的作者宋建华和中国戏剧出版社为本书的写作出版都付出很多汗水。
相反，若你对现今的工作不感兴趣，无法从中获得成就感，最令你耿耿于怀的是，你的工作性质根本与你想像中的相差太远，例如：面试之时，上司答应让你成为他的私人助理，结果其他同事把你当做信差看待，事无大小，都口q你去跑腿，遇到这种不合理的现象时，你应该直接跟上司谈自己的感受与想法，事情可能会有转机，上司开始重视你的价值。他们很少去看医生，即使觉得不舒服，亦会自行服些药，尽可能返回本身的岗位工作，不会借此请假。由此可见，一名领导人的好坏．往往会影响整个大局。假如你真的不幸碰上一名坏老板，汉森建议你不妨先弄清楚情况是否有改善的可能，是长期还是短暂性质的。
成功有很多方法，当然成功也是有秘诀的。
第一章 改变自己感悟生活
“跳槽”前要三思
在今天的社会里，每个人都可以追求自己的成功，但是，如果你处在一幽个不利于你发展的工作岗位上，你敢不敢提出辞职呢?你虽然想干一番大事业，但是却被安排去做一件不重要的事情，换言之，你被抛到一个闲置的位置上，本来老板答应交给你的具挑战性而有创意的工作，竟被其他同事瓜分掉，你必然很生气，是不是?
人在气愤时，往往做出很冲动的事情，所以在你向上司递辞职信以前，还须三思，如果你是首次在这个行业发展，对很多事情仍感到陌生，你需要多做多问多学习，故而不该养成偷懒的性格，更不可斤斤计较，能够有机会让你深入了解自己的工作，什么事情都让你动手去做，这是你的福气。另一方面，当雇员在一名好老板的领导下工作，情况则大为不同。
如果你不想重蹈覆辙，在寻找下一份工作的时候出现同样的难题，你要认真注意面试者所提出的问题，若是在报刊的聘请广告栏上，他本来是要找一个具有分析能力、具有创意的工作，但在面试时对方却没有问及你这方面的问题，你便要特别小心，避免再次受骗。
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