名称：最新党支部工作规程方法与案例启示（2010年第一版）
作者:邹庆国
出版社:人民出版社
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最新党支部工作规程方法与案例启示（2010年第一版）内容简介
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最新党支部工作规程方法与案例启示（2010年第一版）部分内容
本书分为党支部的组建、扶植、平常工作和工作方法四篇，分设学习导航、流程图示、精要阅读、案例拓展和问题与思考不同板块。根据这一划定，支部委员会任期届满时，应实时进行选举；不设支部委员会的党支部，也要根据上述划定，定期改选支部书记。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织核准。延持久限一般不跨越一年。
支部提前改选的特殊情况：支部遇有以下几种特殊情况，应提前进行改选。一是支部委员会任期未满，但委员发生缺额较多，使支部工作不能正常展开的；二是支部委员会严重破坏党的纪律，不贯彻党的线路、方针、政策，党员强烈要求改选的；三是由于其他原因，上级党组织要求提前改选的。
支部暂缓改选的几种情况：一是党支部大都委员外出工作，无法定期改选的；二是党支部任期届满时，正值完成某项重要使命的关键时刻，不宜立即改选的；三是因党支部存有种种问题，需要进行整顿的；四是新建立的单元，实行平易近主选举的条件还不成熟的；五是由于其他原因，上级党组织决定延期改选的。精要阅读
换届选举的基来历根基则：党章划定，党的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。组建篇论述了党支部工作的地位、使命和感化、换届选举、组织结构、对大众团体的领导、会议法式等内容，扶植篇介绍了工作目标、方针和思想、组织、风格、能力扶植，平常工作篇讲解了议事、平易近主决议计划、调研、组织生活、党务公然、平易近主生活会、评议党员等法式，工作方法篇介绍了突出重点、典型示范、大众工作、统筹兼顾、协调关系、说服教育、处置突发性事件、选人用人、人文关怀和心理疏导等33种工作方法，是增强业务水平、立异能力和自学、培训的首选教材。
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